【正社員/渋谷/テクノロジーコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)】国内外の様々な領域で40以上のサービスを展開している企業でのテクノロジーコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)募集!

  • レバレジーズ株式会社
おすすめポイント
創業以来黒字経営です
職種
業務内容

【雇入れ直後の業務】

◎詳細
業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。イノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOへのアドバイス等を実施いただくテクノロジーコンサルタントの募集です。

【具体的な職務内容例】
・ DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル&クラウド戦略 等) 
・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援
・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。

◎当ポジションの魅力
・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能
 レバレジーズでは年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。
 事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。
 自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。

・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬
 レバレジーズの文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。弊社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で
 大きな経験を積むことができます。 また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。
 会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。

・企画構想から一貫した経験
 弊社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することが弊社の特徴です。そのため、上流から下流まで一貫した対応を希望する方にはその機会を提供し、どこかのフェーズのみ経験したい方にはフェーズごとでの対応の機会を提供することが可能です。

◎キャリアパス事例
・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → パートナー
・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → プリンシパル
・コンサルタント→経営企画
・コンサルタント→事業企画
・コンサルタント→事業責任者
・コンサルタント→PdM / PM
・コンサルタント→社内DX推進

組織について
◎レバテックについて
レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。"大規模な事業投資"、"オールインハウスの組織体制"、"素早い意思決定"、"多様な企業と人材データ"という経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。

◎コンサルティング領域について
これまでのレバテックは人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもった提供価値を届ける必要があると考え、2024年4月に新規事業として立ち上げられた事業です。日本の社会課題の1つとしてDXが進まない重要課題があります。大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていない事が挙げられます。テクノロジーを「武器」ととらえビジネスの成長を加速させられる集団へと変革したいという想いがあります。レバテックだからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導きましょう。

◎組織について
・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織になります。
・30~40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々が揃っております
・まだ組織としては大きくないため、これから大きくなる際に事業の中核となる方を求めています


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
リモートワーク制度(当社規定による)
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

09:00~18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:採用ポジションによってことなります。


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり)  固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 


【時間外労働の有無】

月平均10時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

1時間

想定年収
1,000万円 〜 2,000万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 必須要件
    ・大卒以上
    ・正社員としての就業経験5年以上
    ・クライアントへの折衝経験
    ・客先常駐ができること
    ・以下いずれかの経験があること
      エンジニアやITコンサルタントとしての経験3年以上
      客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験(プロジェクトのPMなど)3年以上
      事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験3年以上
      総合商社において情報系部署のPL以上の経験3年以上

    歓迎要件
    ・ビジネスコンサルティング経験
    ・テクノロジーコンサルティング経験
    ・プランニング経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・経営層とのコミュニケーション経験
    ・営業企画・ソリューション営業実務

    求める人物像
    ・業界/社会課題をテクノロジーの力で解決したいと思える方
    ・事業会社にて、課題解決に取り組み、課題解決まで経験のある方
    ・自分事として顧客の成長にコミットできる方
    ・自身で足りないスキルを補う為に、自発的に学習するマインドがある方
    ・「日本をIT先進国に」このビジョンに共感し、日本全体がDXに取り組む世界を実現したいと思う方
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月(条件変更なし)

給与

【基本給】

254,058円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

月45時間分/183,852円を含み支給

※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


【昇給制度】

年4回(入社3年目以降年2回)


【賞与】

年2回

休日 ・ 休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

■リモートワーク制度(常駐先規定による)
■昇給昇格:年2回
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
 ・居住地から常駐先勤務地までの直線距離が2km以内の方(1.3万円付与)

■レバカフェ制度
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

室内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

室内全面禁煙

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

企業情報

企業名
レバレジーズ株式会社
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
会社設立日
2005/04/06
資本金
50,000,000円
従業員数
1677人
企業概要
レバレジーズグループは、「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念のもと、IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など、国内外の様々な領域で40以上のサービスを展開しています。

創業17年で年商649億を実現し、創業以来連続増益を遂げてきました。また、2018年からは海外事業を拡大させ、アジアを中心に各国での社会問題の解決に向けた事業開発を積極的に行っています。

今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。

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