【正社員/東京/テックリードエンジニア】クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む成約支援事業を展開する企業でのテックリードエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

【仕事内容】
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・社外への技術広報活動
・エンジニア採用への協力　など

【技術的な取り組みと課題】
長年成長し、開発してきたシステムの技術的な負債が一定たまっている状態の解消、また、未来につながる新しい技術的な取り組み。その両軸からプロダクトを改善していきたいと考えています。

【得られるキャリアイメージ】
- 急成長してきた上場企業において、成長の中でともなう組織の課題、未熟な点を周囲を巻き込み自ら解決へ取り組む経験
- 他社との交流や、勉強会やコミュニティへの支援、情報発信による業界への還元を意識したキャリア形成
- CTO/VPoEが存在している体制で、技術側面、マネジメント側面それぞれに力をいれている環境でのキャリア形成
- CTO相当のポジションへのチャレンジ

【社内体制】
自社プロダクト開発（キャリアパーク、就活会議）を扱っている、開発部門への配属。
キャリアパーク、就活会議、いずれかのチーム配属となります。

【業務の変更の範囲】

無

• 必要スキル・経験
  ・業務上でのWebサービスやシステムの開発経験 3年以上
  - 開発言語/フレームワーク 不問
  - 但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可となります
  バックエンドの領域で業務上の開発目安3年以上の方が対象です
  ・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上
  - テックリード、リードエンジニア など
  上記の経験が半年〜1年未満の方はテックリード候補として選考させていただきます
  歓迎するスキル・経験
  ・RubyもしくはRailsを使用した業務上での開発経験 3年以上お持ちの方
  ・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
  ・技術選定の経験をお持ちの方
  ・技術的な教育を社内で実施している方
  ・技術情報の発信をしている方
  求める人物像
  ・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方
  ・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている
  ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
  ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
  ・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
  ・相手の意図を汲み取る理解力がある方
  ・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方

【雇入れ直後の就業場所】

西新宿

【就業場所の変更の範囲】

会社の指定する全国拠点及びリモート勤務