【プロダクトマネージャー/地方フルリモートOK】クライアントワークから自社サービスまで展開/自社プロダクトでの開発マネージャー（候補）

【雇入れ直後の業務】

業務概要

開発部門（プロダクト開発部門）の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。
エンジニア・チーム・組織を戦略的・長期的にどうあるべきか考え、プロダクトの成長に開発を軸として貢献いただける方を求めています。

「APPBOX」および「FANSHIP」のロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。

具体的業務

・開発組織の成長戦略の提案と実行
・担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
・担当部署の収支計画と目標の達成
・組織運営に関わる業務（採用活動、研修の企画・実施などのチームビルディング）
・自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメント
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援

募集背景

・事業拡大に合わせたチームの拡大に伴い、組織体制の安定が重要なテーマとなっているため、プロダクト開発組織を牽引頂ける方を募集いたします。

この仕事の魅力（キャリアイメージ）

20代半ば〜30代前半を中心とした比較的若いメンバーを中心として、個々の成長および事業の成長を同時に体感出来る環境です。 開発マネージャーとしてもそれぞれの方が培ってきた経験や特徴を活かしながら、チームの采配などを考え、世の中に価値のあるプロダクトを周囲のマネージャー陣と協力しながら、提供することが可能です。事業を牽引する主力メンバーとして、本事業を推進していっていただくことを想定しております。

大切にしていること

・画一的に物事を捉えず、多角的に考えて行動すること ・個々の意見を尊重し、未来志向で物事に取り組んでいくこと

【業務の変更の範囲】

無

• 必須要件
  
  ・開発部門の課長相当のご経験（マネジメント人数5名以上）
  ・自社プロダクトにおけるプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、エンジニアリングマネジメント、いずれかの経験
  ・エンジニア・デザイナーと共にシステムを開発・制作した経験
  ・1on1など含めたチームメンバーとのコミュニケーションおよびケア
  ・チームメンバーの評価に関わった経験
  ・開発経験（言語問わず）
  
  歓迎要件
  
  ・エンジニア採用のご経験
  ・人員原価などのコスト管理のご経験
  ・スマートフォン向けアプリの開発経験（アプリ・フロント・バックエンド問わず）
  ・クラウドサービス（特にAWS・GCP）を利用したシステムの開発経験
  
  求める人物像
  
  ・「テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたい」という弊社ミッションに賛同いただける方
  ・エンジニア組織を強くしたいという想いを持っている方
  ・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
  ・人の成長、自身の成長を大事にされる方
  ・非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方
  ・アイリッジの思いや事業に共感いただける方
  ・スマートフォン分野の新サービスに興味がある方
  ・目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）