【サーバーサイドエンジニア/地方フルリモートOK】マーケティング領域に取り組むSaaS企業/シニアバックエンドエンジニア（Payment）

【雇入れ直後の業務】

募集背景

弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。

今回アサイン予定のBOTCHAN Paymentは200社弱を超えるお客様に導入されており、日々開発と運用を実施しております。
https://botchan.chat/product/payment

直近では、開発チームの更なる生産性向上をミッションとしており、プロダクトの健全性を保っていくことが求められています。

具体的な業務内容

プロダクトバックログに基づく要件定義～運用・保守の推進
事業側（特に、CS）、他開発チームとの期待値調整、作業依頼
プロダクトマネージャーとのプロダクトバックログの内容調整・開発優先順位の合意
（変更の範囲）会社の定める業務
ミッション

プロダクトバックログに基づく開発のリード
関連組織と協力したプロダクト開発のリード
プロダクトマネージャーとの並走
本ポジションの魅力

プロダクトマネージャーと協働してプロダクトの意思決定に関わることができます。
システム開発のみではなく、プロダクトに及ぼす影響をROIの観点から理解することができます。

■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。

開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。

現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。

現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。

新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。
なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。

エンジニア組織

wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。
エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。

日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：25名程度
ベトナムオフショアチーム：30名程度

評価制度

評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。

チームのカルチャー

地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数

Slackによるチャットコミュニケーションがメイン
日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決
外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的
技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 必須要件
  ・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScriptなど）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：5年以上
  ・クラウドサービス（例：AWS、GCP、Azure）を活用したインフラ構築・運用・保守経験：5年以上
  ・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験
  ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力
  
  歓迎要件
  ・RPAを活用したアプリケーション開発経験：1年以上
  ・TypeScript を使用したバックエンド開発経験：1年以上
  ・ROIを考慮した技術的負債のコントロール経験
  ・高トラフィック・高負荷システムを扱った経験
  
  人物像
  ・素直さかつアンラーニングできる方
  ・前向きな姿勢をお持ちの方
  ・ポジティブなマインドをお持ちな方
  ・やりきる姿勢をお持ちな方
  ・責任感がある方
  ・プロダクトオーナーシップの意識が持てる方
  ・知的好奇心がある方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所