【雇入れ直後の業務】
■募集背景
当社は、顧客のビジネス成長をデータ活用促進によって支援するしています。お客様先に常駐し一社員のような立ち位置で顧客のデータ活用プロジェクトを推進していきます。近年、顧客のニーズはますます多様化しており、顧客一人ひとりに寄り添ったきめ対応が求められています。そこで、顧客との信頼関係を構築し、要望を的確に捉え、データ活用を促進するプロジェクトリーダーを募集いたします。リーダーシップを発揮し、プロジェクトチームを牽引していくことを期待しています。
■役割と期待内容
顧客とのコミュニケーションをとりながらチームをリードする役割を担っていただきます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。
・クライアントと直接コミュニケーションを取り業務内容を把握する
・タスクを整理し、実施スケジュールを作成する
・メンバーのタスク指示および進捗確認
・クライアントへの進捗報告やレポート作成
【社員が語る会社の面白さ】
プロジェクをリードする立場を任される際に、案件の全体像を把握しながら「どこまで裁量を持てるか」は非常に重要な要素かと思います。弊社のプロジェクトリーダーはクライアントの課題を直接解決するポジションであり、要件定義から実行計画の立案、チームのマネジメントまで一貫して行える点が魅力だと思います。
【業務の変更の範囲】
すべての業務
【勤務時間】
9:00-18:00※常駐先によって前後する場合がございますが、勤務時間8間を超えることはありません。
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
約15時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
東京本社またはクライアント常駐／東京都・神奈川県など
【就業場所の変更の範囲】
会社が指定する場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6ヵ月（試用期間中、待遇に変動はありません。）
【基本給】
280,000円～
【賃金形態】
月給制
【昇給制度】
年2回（6・12月）
【賞与】
年2回（6・12月）
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：各拠点：5万円、鯖江オフィス：3万円／月上限
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■キャリアサポート制度（資格取得支援※費用補助・社内外講座受講費用支援）
＜その他補足＞
■死亡保険
■育児経費サポート（ベビーシッター、延長保育などの利用に補助あり）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、オプション検査費用補助
■慶弔見舞金
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■副業可能
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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