【正社員/フルリモート/プロジェクトリーダー】「金融の便益を平等に享受できる社会を実現する」をミッションにする企業でのプロジェクトリーダー募集！

【雇入れ直後の業務】

★フルリモート×フルフレックスの自由な働き方でFinTechプロダクトの0→1開発を経験できます！
TVCM全国放送中の「くらしのマーケット」を運営している親会社の既存ユーザー基盤があるため、サービスの垂直立ち上げが可能です。

「金融の便益を平等に享受できる社会を実現する」「新しい金融によってお金の流れをスムーズにする」をミッションに、後払い決済機能の開発をおこなっています。
後払い決済機能以外にも多くの人が決済時に手軽に利用することができる金融サービスを今後展開していく予定です。

【解決している課題】
既存の金融の仕組みでは人や会社によって不平等な領域・状況が存在しています。

たとえば、
「既存の仕組みでは金融サービスを利用できない」
「新しい働き方をしている人は過去の実績が無いため与信が得られない」
「得られたとしてもコストが高い」
など、本来受けられるはずの便益を受けられていない人が存在します。

わたしたちは、テクノロジーでそういった不平等な状況を少しでも少なくする社会を実現したいと考えています。

【当社で働く魅力】
0から自社サービスを立ち上げるので、サービスの全体像を見ながら開発できます。
サービスができ上がっていく過程を経験できる環境です。
設立間もないため、組織や役割は固定されていません。
「やりたいことに挑戦できる」「裁量が大きい」という成長環境に飛び込んでみたいエンジニアをお待ちしております！

【業務の変更の範囲】

会社の定める範囲

• 必須要件
  以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
  ・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上
  ・チームの指針策定と牽引　実務２年以上
  
  歓迎要件
  - TypescriptまたはLaravelを利用した開発・運用経験
  - AWSを利用した開発経験
  - フロントエンドの開発スキル(UI設計、実装)
  - 0→1 でのプロダクト立ち上げ経験
  
  求める人物像
  下記valueをもとに、エンジニアひとりひとりが裁量を持って自走しながら開発をおこなっています。
  少人数のため、プロジェクトによってはサーバーサイド側やインフラ側など、柔軟に開発に携われます。
  コミュニケーションを密にとりながら、チームで作り上げていくことを大切にしています。
  
  ■挑戦をやめない
  コンフォートゾーンを出て成長することを目指す。変化することを恐れない、避けない。
  
  ■チームを1つにする
  チームの垣根なくメンバー間で協調してお客様に価値を届けることに集中する。
  内側でなく外側に意識を向け、同じ方向を向いて進む。
  
  ■持ち場を守り抜く
  ひとりひとりがプロフェッショナルとして自分の持ち場を死守し、実行する。
  一人では実現困難なことがあってもチームで乗り越える。

【雇入れ直後の就業場所】

自宅又は本社

【就業場所の変更の範囲】

無