No.7157 / 正社員 / プロジェクトマネージャー / 首都圏フルリモート,客先への出社可能性あり

職種
プロジェクトマネージャー
雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:00~18:00 ※フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00) ※ただしお客様先オフィスの場合、お客様先の規定に準じる


【働き方】


【時間外労働の有無】

平均約20時間/月


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
550万円 〜 700万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 必須要件
    ■10~20名のマネジメント経験
    ■売上/コスト管理など採算管理の経験
    ■IT基盤(ネットワーク、サーバ)の運用設計および改善提案、運用経験
    ■メンバ育成経験(育成計画の立案と実行)


    歓迎要件
    ■PM/PLの経験
    ■インフラ(ネットワーク)設計・構築経験

    ペルソナ
    ■30~40代:PMのご経験が無くとも、採算管理、メンバー育成、メンバー評価、顧客折衝等のご経験がある場合は是非ご推薦ください。
    ■50代:必須+歓迎要件が理想です。

    求める人物像
    ■担当業務・担当外業務問わず、組織、会社の動向を意識し、積極的に課題を発見し、部内共有を図れる方
    ■課題解決に向け周囲を巻き込み全体を調整しながら解決をリードできる方
    ■未経験の分野でも好奇心・探求心を持って自ら調べ、学ぶ意思がある方
    ■お客様、メンバに対して一般程度のコミュニケーションを取れる方
    ■自身の意見などをきちんと表現してくれる方
    ■現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方
    ■組織目的、戦略、戦術計画に沿って行動できる方
    ■戦略・戦術の具体的な計画立案と遂行
契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

給与

【基本給】

325,000円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

30時間/月 74,800円~86,300円

※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


【昇給制度】

昇給:年1回(4月)※10月に昇給を自己申告できる再評価制度あり


【賞与】

賞与:年2回(6月、12月)※固定各2ヶ月ずつ

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 ※配属先により多少変動あり
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年目以降が対象となります <定年> 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給:年1回・4月、賞与:年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度 ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

本社はオフィス内禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

施設内喫煙場所設置 ※勤務地により異なる

加入保険
、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接(Web面接)、適性検査
3.最終面接(Web面接)
4.内定

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