【雇入れ直後の業務】
★2022年1月新設課（開発部隊7月1日始動）の求人です★
大阪拠点として新設された請負部門のスタートアップとして、
中核を担って活躍いただける技術者の方を募集しています。
動き出したばかりの課なので、風通しは良く、組織づくりから携わることが可能！
幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、
その後のシステム設計・開発、Webアプリ開発、業務系基幹システム開発など、
多様なプロジェクトの開発フェーズをご担当いただきます。
案件としては上流も担っておりますので、ゆくゆくは上流工程へのスキルアップが可能です。
案件としては、鉄道系や、公共インフラ系顧客とのコネクションを活かして、案件拡大していく予定ですので、
大手の案件を経験できます。
【業務の変更の範囲】
無
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/大阪オフィス
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3か月
【基本給】
333,333円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
35時間/月 83,333円 ～
※ 35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
定年制65歳、再雇用制度無し
育児短時間勤務制度
交通費全額支給
各種手当て（出張／家族／転居費用負担／帰省旅費／赴任）
借上げ寮あり（単身・家族）※入寮規定あり
慶弔金制度
提携保養所
Happy Anniversary Plan
資格取得支援制度
スクール割引
技術図書購入補助
キャリアサポート制度
社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり
モチベーション支援／メンタルチェック
キャリアプラン支援
eラーニング
バリューアップスパイラル制度
※就業時間はプロジェクト先により異なることがあります。
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
■固定時間外手当(35H分)
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■社会保険（社会保険完備）
■退職金制度（確定拠出年金あり）
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。
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時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。