【雇入れ直後の業務】
概要
大手通信事業者様向け5G Core仮想化基盤の設計・開発・構築・検証に関するプロジェクトマネジメント業務
具体的な仕事内容
＜プロジェクト共通＞
・構築ベンダーや通信キャリア様社内各部門との調整・交渉
・各種会議への参加
・プロジェクト進捗管理/アクションアイテム管理
・通信キャリアへの状況報告及び承認依頼
＜設計関連＞
・設計書類の作成及びレビュー
＜試験関連＞
・試験仕様書の作成およびレビュー
・試験実施調整および実施、結果報告
・関連する他システムとの外部接続試験の実施調整および実施と結果報告
＜作業関連＞
・作業シナリオ、手順書作成およびレビュー
・作業実施（夜間作業含む）と結果報告、作業後の資料更新、作業ログ等取得
＜各種効率化ツール開発関連＞
・お客様保守・運用部門およびベンダーとの仕様検討
・動作仕様書の作成およびレビュー
・自動化スクリプト開発/マニュアルの作成
・試験実施調整および実施と結果報告
仕事の魅力・やりがい
■5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。
■数百～数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。
■複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。
【業務の変更の範囲】
■会社が指定する業務
【勤務時間】
9:00～18:00 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00） ※ただしお客様先オフィスの場合、お客様先の規定に準じる
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
平均約20時間/月
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社/都内クライアント先
【就業場所の変更の範囲】
■当社内または取引先指定場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
無
【基本給】
375,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
30時間/月 86,300円～
※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【昇給制度】
昇給：年1回（4月）※10月に昇給を自己申告できる再評価制度あり
【賞与】
賞与：年2回（6月、12月）※固定各2ヶ月ずつ
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年目以降が対象となります
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
■昇給/賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月
■再評価制度
■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
本社はオフィス内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
施設内喫煙場所設置 ※勤務地により異なる
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