【雇入れ直後の業務】
■SALTOが目指す未来 -アナログ社会をぶっ壊す-
【ヒトへ『創るIT』】を成し遂げるため、社会インフラ業界（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる仕事）のシステム作りを担っています。
ITは、時間を創るものと奪うものに大別されますが、我々SALTOは『創るIT』を軸に、社会生活基盤やヒトの幸せにつながるシステム作りを通して、社会貢献していきます。
■SALTOでできること
「エンジニアの市場価値を上げる」ことに会社全体で取り組んでおり、それによって給与アップやキャリアアップを叶えることができる環境です。
「プログラミングのみ」「限られた環境でのみ」しかできないエンジニアは、AIの台頭により市場価値が下がっていくと考えられており、依頼通りの仕事だけではなく、課題に対して最適手段が提案できるエンジニア（＝高度DX人材）の育成に注力しています。
人々がより安心安全に使えるシステムづくりをすることをゴールとしており、「言語」や「環境」は手段でしかなく、「なにを創るか、どう創るか」を一番に考えることができる、ゼネラリストとしての幅広い知識が求められます。
■まだまだある！SALTOの魅力
◎AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウ
様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績があり、AIやデータサイエンスなどの技術も活用してきました。
◎驚異の年平均昇給率7.8％、最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！
個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れており、半期ごとに給与査定を行います。
◎実力主義だからこそのキャリアアップスピード
会社全体でマネジメント層の育成に注力しており、リーダー業務に特化したOJTも実施しています。
例）
大阪/開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに
東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに
東京/インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに
◎プロジェクト参画後のフォロー体制
月1回のキャリア面談や半期に1度の役員面談、また担当営業とエンジニアチームでの「作戦会議MTG」で戦略的にお客様にアプローチすることができます。
入社後3か月（延長可）はメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。
■業務内容
インフラエンジニアとして、社会基盤となるシステムを支えるプロジェクトに、SE / PL / PMとして参画していただきます。
あなたが持つITの技術力を用いて、国の更なる発展と安全安心を人々に届けることができるポジションをお任せします。
具体的には・・・
国や地方自治体などの公共事業にかかわる、大規模システムのインフラ設計・構築・運用・保守案件に参画していただきます。
ポジションによってはエンドユーザーと直接やり取り（見積もり提出 / アサイン権限有）をしながら、プロジェクトの成功へと導きます。
見積といった「超」上流から下流まで一気通貫で対応していただくため、基本的に長期での参画となり、安定したスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。
■案件実績
金融系Azureインフラ構築案件｜Azure（Data Factory / App Service等）
貿易システム基盤移行案件｜AWS（EC2 / RDS / Route53等）、Linux
金融基盤構築・維持保守案件｜AWS、Azure、Windows
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり
ご興味持っていただいた際はぜひ以下も併せてご確認ください！
https://scandalous-agustinia-1c4.notion.site/SALTO-19f6bfecc85780488f1afb05a37bfdd5
【業務の変更の範囲】
適性や本人希望によって変更の可能性あり
【勤務時間】
9:30～18:30
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
残業時間月10時間程度 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ケ月（条件変更無し）
【基本給】
218,700円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
30時間/月、 月額51,300円～
※ 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給
【昇給制度】
あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！
【賞与】
あり（年1回）
【待遇・福利厚生】
■各種保険完備
■退職金制度あり
■交通費支給
■社内勉強会
■Udemy無料利用可能
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助
★スキルアップ施策
まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫！
2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。
・部署単位や任意参加にて、常時5講座以上の勉強会を実施
・TechLABOプロジェクト：オールラボ/受託案件化に向けた勉強会
┗開発工程についての講義+アプリケーション作成
┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK）
・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり
・クラウド学習環境あり
・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当）
・「SALTO盛り上げ会」の実施
若手層が集まって、実際に社内システム構築PJを行いながら、スキルアップを目指す取り組みを行っています。
要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
月の在宅率が60％以上の場合5,000円/月を支給します。
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。
エージェントがあなたの営業代行として、希望する条件のポジションを探してきます。
時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。