【正社員/地方フルリモ】 Webアプリ リードエンジニア(大手ゲーム会社オンラインサービス開発)※プライム9割/デザイン×技術

  • フェンリル株式会社
おすすめポイント
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です!
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

募集背景
事業拡大における人員強化

  現在の課題・入社後に期待していること

エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、 設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。

チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。

仕事内容
フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。

チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。

また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。

フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。

  お任せする業務

開発方針策定
要件定義、基本設計、技術選定
実装、保守、運用
エンジニアチームのリード
テックリードのサポート
  業務環境

【ソフトウェア・ツール】

コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice
ドキュメント: Confluence / Google Docs
チケット管理: Jira / Backlog
【ハード】

MacBook Pro 貸与
サブディスプレイ貸与
【その他】

特定の資格の受験料を補助

  組織・チームカルチャー

【組織】

人員構成

マネージャ:3名
ディレクター:3名
デザイナー:5名
ライター:1名
プロジェクトマネージャ:3名
エンジニア:15名
大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。

【チームカルチャー】

新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。

部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。

【コニュニケーション】

月次の部門全体定例
プロダクトチーム単位の朝会
週次のクライアントとの定例会
上長との 1on1、2on1
部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。

  このポジションで経験できること

フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。

プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。

開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。

また、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。


キャリアパス
まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
フルリモート
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

フレックスタイム制 コアタイム|10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) フレキシブルタイム|5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間|7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

月平均30時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

12:00~13:00

想定年収
550万円 〜 1,200万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 【必須スキル・経験】
     以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験
     -JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
     -Ruby、Kotlin、TypeScript のいずれかを用いた開発経験
     -Ruby on Rails、Spring Boot を用いた開発経験
    ・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験
    ・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
    ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験
    ・数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること
    ・クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが行えること

    【歓迎スキル・経験】
    Docker を使用した開発環境構築
    テストコードの実装経験
    CI / Lint 等を用いたチーム開発のご経験
    マイクロサービスの開発・運用経験
    大規模なトラフィックに対するアーキテクチャ設計やチューニングのご経験
    プロダクトの継続的なデリバリー経験
    AWS を用いたサービスの設計・開発経験
    toB サービスの開発・保守経験
    toC サービスの開発・リリース・グロース経験
    サービスの監視・運用経験
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月

給与

【基本給】

384,615円~


【賃金形態】

月給制


【昇給制度】

年2回(経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給/昇格の機会あり)


【賞与】

年2回(6月・12月)

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日数125日(土日、国民の休日、年末年始)
バースデー休暇1日、有給休暇
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)
・インフルエンザ予防接種
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
 - 各種福利厚生 利用可能:https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔金
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり


【交通費手当(出社の際)】

全額支給


【PC貸与有無】


【リモートワーク手当】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

屋内全面禁煙

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳〜)
選考プロセス
書類選考→面接2回

企業情報

企業名
フェンリル株式会社
本社所在地
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F
会社設立日
2005/06/13
従業員数
503人
企業概要
フェンリル株式会社は2005年設立の大手受託開発企業になります。
メインは受託開発ですが、一部自社開発も行っています。
特にデザインにこだわり開発の方を進めており、取引先企業は大手企業が多いです。
本社は大阪で、東京、島根、名古屋、京都に支社を持ちます。
それ以外にも子会社をいくつか持ち、その中には中国の子会社もあります。
2022年中に正社員エンジニアを70名採用予定。

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