【サーバーサイドエンジニア/週1日以上の定常的な出社あり】トヨタグループ/バックエンドエンジニア(シニアクラス)

  • KINTOテクノロジーズ株式会社
おすすめポイント
・テストコースの街における自分たちのプロダクトの価値を主体的に仮説構築し、それを実証的に確認していくことができます。
・他のプロダクトとの接続を通して、自分たちのプロダクトだけでなく、それを利用したプロダクトについても、その成長を担うことができます。
・未知なことが多いプロジェクトですが、幸せの量産につながるプロダクトを作っていくことを永遠のWork In Progressとして楽しめる方には、とてもやりがいのある環境です。
職種
サーバーサイドエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

Toyota Woven City Payment Solution開発グループについて
私たちのグループはトヨタグループが取り組むWoven Cityプロジェクトの一部として、街の中で利用される決済システムの構築を行います。

Woven Cityは未来の生活を実験するためのテストコースとしての街です。われわれの決済システムもそのテストコースの一部として、お支払いのためだけでなくテストコースに資する機能を持たせていきます。

私たちはウーブン・バイ・トヨタ株式会社で開発を行なっています。基本的にはリモートで作業していますが、毎週一回オフィスで顔を合わせて、スプリントのプランニングやレビューを行なったり、顔を突き合わせての議論や設計を行なっています。

当然ながらWoven Cityを構成する機能は決済以外も多くあり、それらを開発する他のチームとも密にコミュニケーションをとりながら、漸進的に構築やPoCを進めています。

新しいメンバーが過去の経緯を素早く吸収し、出来る限り早く戦力になってもらうために、その都度の検討や決定事項について記録を残していますが、Woven Cityそのもの含めて、既存メンバーでさえもまだまだ未知に感じる部分が大きいプロダクトです。この未知な状況を楽しみながら乗り越えていくために、メンバー全員がTakerであるよりもGiverであることが期待されています。

業務内容
本ポジションではプロダクトの新規立ち上げと、ユーザーフィードバックを元にした継続的な改善に携わることができます。アジャイルな開発プロセスを採用しており、短い期間で状況を確認し、機動性の高い開発を行っています。 全体の方針に基づいた、適切な打ち手を検討、実施、推進できる人材を求めています。

プロジェクト

Woven Cityにおける決済プラットフォームの企画開発
Woven Cityで稼働させる決済システムの開発を行います。ビジネス企画チームと協力し、支払いに関わる機能を、買い手と売り手双方に提供していただきます。 アーキテクチャ、設計、実装、テスト、デリバリ、運用といった、ソフトウェア開発全体について、状況に応じて幅広く携わっていただきます。

決済プラットフォームと他プロダクトとのインテグレーション開発
決済プラットフォームを他のプロダクトから利用するための、APIやSDK開発、また他のプロダクトに決済関連機能を導入するためのフォローを行っていただきます。
適切に責務を分解し、決済プラットフォームだけでなく、接続されるサービスの価値を向上させることが求められます。

具体的な業務内容

四半期単位で目標を設定し、1週間単位でスプリントを回す開発
ビジネス企画チームと共同でのユースケースの分析とドメインモデリング
ユースケースとドメインモデルからのソフトウェア設計
他サービスとの連動を前提に置いたアーキテクチャの検討
検討した内容、設計との明快に関連付けられたコーディング
各開発ステップごとのテスト
素早く検証を行うためのデプロイとその運用

ポジションの魅力
テストコースの街における自分たちのプロダクトの価値を主体的に仮説構築し、それを実証的に確認していくことができます。
他のプロダクトとの接続を通して、自分たちのプロダクトだけでなく、それを利用したプロダクトについても、その成長を担うことができます。
未知なことが多いプロジェクトですが、幸せの量産につながるプロダクトを作っていくことを永遠のWork In Progressとして楽しめる方には、とてもやりがいのある環境です。


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務すべて

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
月8日ほどのリモート勤務。
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

【フレキシブルタイム】無し(フルフレックス)  【コアタイム】無し(フルフレックス) 【標準労働時間】8時間


【働き方】

フルフレックス制 


【時間外労働の有無】

月平均11時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
790万円 〜 1,620万円
語学力 / 国籍
開発環境
開発言語:Kotlin
フレームワーク・ライブラリ:Ktor, Koin, Exposed
ミドルウェア・クラウドサービス:Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, OpenAPI, Keycloak
開発ツール:Gradle, Docker(Jib), GitHub Actions, Flux CD
その他ツール:Google Workplace, JIRA, Confluence, Lucid, Slack, Zoom, Teams など
求めるスキル
  • 必須
    複数のプロダクトやチームで構成される大規模な開発・運用経験、または、技術選定やコードベースを改善した経験
    バックエンド開発領域において、Kotlin, Java, Goなどの言語を用いたAPI開発経験(3年以上)
    DockerやKubernetesなどでのコンテナ技術を使った開発経験
    ステークホルダーと連携しプロダクト開発を遂行する実行力
    英語力(文字によるやり取りはほとんど英語になります。流暢である必要はないですが会話する場面も少なくありません)
    決済事業への興味

    歓迎
    チームマネジチームマネジメントの経験
    OpenAPIによるAPI設計の知識経験
    Microservicesにおけるアーキテクチャの設計開発
    Microservicesにおけるサービス運用経験
    アジャイル手法でのチーム開発経験
    決済事業に関する知識経験
    英語による口頭での技術的な意見のすり合わせ

    求める人物像
    「幸せを量産する」ことに共感できる方
    未知の状況下で自ら仮説を立て、それを検証できる方
    プロダクトを通じて、新しい価値や喜びを創造できる方
    他の誰かのための視点を持って行動できる方
    失敗を楽しめる方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京都中央区日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2
東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F
■室町オフィス
東京メトロ 半蔵門線・銀座線「三越前駅」直結 A6番出口
JR 総武線快速「新日本橋駅」直結

■神保町オフィス
東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」駅 徒歩2分


【就業場所の変更の範囲】

会社の定めるオフィス

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

【基本給】

389,000円~


【賃金形態】

月給制


【昇給制度】

年1回(4月)


【賞与】

年2回(7月・12月)

休日 ・ 休暇
原則土・日・祝祭日 年間休日121日

■有給休暇
・初年度:入社月に応じ付与
・2年目以降:毎年1月に規定日数を付与
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

■退職金
あり(退職一時金・確定拠出年金)

■福利厚生
家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ)、家族手当(規定に準じて支給)、投信積立てサービス など


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

敷地内禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

屋内喫煙可能場所あり

加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考プロセス
選考回数2~3回

企業情報

企業名
KINTOテクノロジーズ株式会社
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館 14F
会社設立日
2021/04/01
従業員数
300人
企業概要
【★事業/サービス内容】
株式会社KINTOテクノロジーズは、トヨタグループの一員として、モビリティサービスを提供するテックカンパニーです。
主な事業内容には、自動車のサブスクリプションサービス「KINTO」や、マルチモーダルモビリティサービス「my route」の開発・運用があります。
また、デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理を行い、トヨタグループのモビリティサービスのグローバル展開を技術面で支援しています。
【★社風/文化】
株式会社KINTOテクノロジーズは、多様性を尊重し、柔軟なマインドで変化を楽しむ文化があります。
社員同士の情報交換やスキル研鑽が活発で、技術の導入や改善がボトムアップで行われる環境です。
また、データドリブンな経営を重視し、合理的な意思決定を行っています。
【★働き方/リモートワーク】
株式会社KINTOテクノロジーズでは、リモートワークが積極的に導入されており、リモートモブプログラミングなどの手法を活用して効率的な開発を行っています。
また、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。

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