【正社員/フルリモート】国内シェア7年連続No.1のシステムを開発・提供する企業でのDeveloper Experienceエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

【募集概要】
プロダクトの成長に伴い、事業拡大や開発チームの拡充が行われています。開発組織は絶えず変化し、最新のアップデートを繰り返しています。
カオナビの開発組織では、優れた開発体験と生産性向上を追求し、課題の発見と改善に力を注いでいます。

より優れた開発組織を形成するため、社内関係者と協力して「課題特定 -> ツールやテクノロジーの比較検討 -> 改善実行 -> 評価」のサイクルを推進していく業務を担当いただける、経験豊かなテックリード候補を募集しています。

（ご経験等に応じて変更はありますが、目安として「課題特定：ツールやテクノロジーの比較検討：改善実行：評価＝3：4：2：1」を想定しています。）

【業務内容】
開発者体験と生産性向上を目的とした、問題発見・改善を行っていただきます。

開発プロセスの改善に繋がる新しいツールの調査・検証
ツール導入時のルール整備・運用設計、導入後の効果測定と継続的な改善
必要に応じてプログラミングおよびコードレビュー、インフラ構築・運用
エンジニアリングによるチーム内の技術課題解決
【ポジションの魅力】
業務の中で流行のツールに触れる事ができます。

▼導入事例

GIthub Copilot（コーディングサポート）
GIHOZ（テスト設計サポート）
DIfy による RAG構築（社内ドキュメント検索体験向上）
セキュリティ検知系ツール（メール、ライブラリ管理）
LLMを利用した業務改善プロジェクト（日本語文書解析）

【業務の変更の範囲】

会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

• ■求めるスキル・経験（MUST）
  
  Webアプリケーション開発経験5年以上
  複数言語の開発経験
  クラウドインフラ（AWS）の構築/運用/課題解決経験
  Linux/Unix環境での作業経験
  エンジニア組織でのリーダー経験
  他チームを巻き込んだ施策の提案/合意/調整/実施の経験
  ■求めるスキル・経験（WANT）
  
  技術トレンドへの関心と学習意欲
  自律的に業務を進めつつ、チームを効率的に導ける
  開発組織の生産性向上に情熱を持って取り組める

【雇入れ直後の就業場所】

オフィスもしくは自宅

【就業場所の変更の範囲】

四半期に1回以上出社し対面業務を行う制度（「Square※」）あり ※業務上のコミュニケーション促進及び個人・組織のパフォーマンス向上を目的としたもの。