【正社員/フルリモート/QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）】人事労務クラウドサービスSmartHRの社内横断QAエンジニア募集！

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。

今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

【役割】
品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。
その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。

【業務内容】
レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。
〇目指す姿
全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく

〇おこなっていくこと
開発チームに関連性の強い部内の他ユニットに対してのレバレッジ
他ユニットが開発チームに関わりを強く持つことでやりづらい全社的な視点でのレバレッジ
プロダクトサイドに限らずビジネスサイドも含め全社的な視点でアプローチを進めていきます。

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• ■応募資格（必須）
  ・SmartHR のミッション、バリューへの共感
  ・品質保証部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感
  ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験
  ・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験
  ・組織横断の取り組み(課題に対して部署を横断して解決に取り組んだ経験)
  ・品質保証に関する、以下のいずれかの経験がある方
  　　…可視化と課題抽出、分析、改善
  　　…プロセスの標準化と改善
  　　…AI技術を活用したプロダクトの品質保証活動経験
  
  ■応募資格（歓迎）
  チームや組織に品質保証文化を啓蒙、教育し、醸成した経験
  短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験
  PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験
  特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど)
  
  ■求める人物像
  ・自律的に行動できる方
  ・周囲を巻き込んで物事を前に進められる方
  ・課題解決や業務改善が好きな方
  ・新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所