【フルリモート可能！/積極採用！/WEBデザイナー】自社注力SaaSプロダクトWEBデザイナースペシャリスト候補

【雇入れ直後の業務】

＊本求人へのご応募をもって親会社であるサイオス株式会社への個人情報共有を承諾いただいいたものとします

■募集要項
当社主力製品であるクラウドワークフロー「Gluegent Flow（グルージェントフロー）」では、2年後に導入社数を4倍にする野心的な目標を立てており、事業部一丸となって成長を加速させています。
マーケティング部門では、「Gluegent Flow」を更に成長させるべく、デジタルマーケティングを中心に、リード～商談～受注までの広範囲なマーケティング業務（戦略立案、企画策定、実行、運用の全て）を担っています。
一緒に「Gluegent Flow」の更なる市場シェアの拡大とMRRの増大、LTVの伸長をけん引いただける意欲的な方、プロダクトのブランド構築へ心血を注げる方、「やったもん勝ち」を信条に自走いただける方を募集しています。

▼Gluegentシリーズについて
https://www.gluegent.com/
▼2024年SaaSアワード受賞
https://www.gluegent.com/information/20240717/
https://www.gluegent.com/information/20240604/
https://www.gluegent.com/information/20240508/


■主な業務
・マーケティング施策に関わる各種クリエイティブのディレクション・デザイン・制作
・WEBデザイン制作およびフロントエンドコーディング
・営業/販促ツール（リーフレット、パネル、ノベルティなど）の制作

配属予定のマーケティング部門は、マーケティング担当、インサイドセールス担当とクリエイティブ担当で成る9名（女性6名、 男性3名）体制です。
注力製品は、クラウドワークフローシステム「Gluegent Flow」となり、各メンバーの特性やスキルを活かし、役割を分担しながらも、同じビジョンに向かって協力し合う関係を構築しています。

なお、勤務形態は主にリモートワークのため、Slack、Google Meet等のコミュニケーションツールを駆使し、気軽に話せる環境作りや密な情報共有を心掛けています。
メンバー同士で協力し合い、効率的な働き方を実践することで、残業20時間以下/月、計画的な有休を取りやすい環境を作り上げています。

【業務の変更の範囲】

業務範囲の限定はない

• ■必須スキル・経験
  ・Webデザインスキル、経験(HTML、CSS等のWEBコーディングスキルや経験)（3年以上）
  　狙いや期待される効果を理解しデザインに落とし込むグラフィックデザインの技術やスキル、およびSEOと運用性を考慮したコーディングスキルを求めます。
  ・グラフィックデザインスキル、経験（Illustrator、Photoshop、Figma等の活用）
  
  作品集・ポートフォリオの提出必須です。
  参考：現在利用している主なツール　Illustrator,Google Analytics,Google Search Console, Clarity, SEARCH WRITE, Salesforce,Account Engagement
  
  現在は広告やメディア業のデザイナー・WEBデザイナーだが、インハウス（企業内デザイナー）に挑戦・転向したいといったキャリア転向を希望されている方も歓迎します。
  
  
  ■歓迎スキル・経験
  ・IT業界での就労経験(SaaSであれば尚可)
  ・BtoB企業の就業経験・マーケティング経験
  ・コンテンツやホワイトペーパーの企画立案、作成の経験
  ・セミナーやイベントの企画・実行・運営の経験
  ・ビッグデータ分析の経験（Google BigQuery等の読み書き含む）
  ・GA、SFDC（Account Engagement：旧Pardot）等の使用経験
  
  
  ■求める人物像
  ・お客様志向
  お客様の立場に立ち、ニーズや課題を深く理解しようとすること、さらに、お客様に対し自社製品がどんなベネフィットを提供できるのかを、常に「お客様志向」で考えられる方が向いています。
  
  ・数値目標や期限遵守
  マーケティングでは常に数値目標や期限を設定しています。そこで、自らコミット意識をもって目標へと邁進する方、締切意識を持ち逆算でタスクやスケジュール管理を行える方が向いています。
  
  ・広範囲なマーケティング業務ナレッジ
  マーケティング業務の範囲は、昨今、非常に広範囲に渡っております。一人で行う細かな業務から、社内外メンバーを率いるプロジェクトまで、自らプレイヤーとなり作業を行いながらプロジェクトを推進する役割も担うことも多いです。自ら手を動かしつつ社内外メンバーを巻き込んで自走できる方に向いています。

【雇入れ直後の就業場所】

被雇用者住所及びその他会社の指示する勤務場所

【就業場所の変更の範囲】

勤務場所の限定はない