【正社員/東京/テクニカルサポート】請求クラウドサービス『サブスクペイ』/年間休日126日

  • 株式会社ROBOT PAYMENT
おすすめポイント
★年間休日126日
★グロース上場企業
職種
テクニカルサポート
業務内容

募集背景
ROBOT PAYMENTでは、企業の成長に不可欠な自動継続課金システム「サブスクペイ」を提供しています。

今回のポジションでは、この重要なサービスをご利用いただいている既存のお客様に対し、技術的なサポートを通じてビジネスの成功を支援していただきます。
単なる問い合わせ対応にとどまらず、お客様の声(VOC)を活かしたサービス改善提案や、社内関連部署との連携を通じて、顧客満足度の向上、ひいては事業全体の成長に貢献していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

業務内容詳細
・「サブスクペイ」をご利用中のお客様からの技術的なお問い合わせに対応(電話、メールなど)
・お問い合わせ内容を正確に把握し、迅速かつ丁寧な問題解決をサポート
・FAQページの作成/修正
・お客様から寄せられた声(VOC)を分析し、サービスや業務改善に繋がる提案を実施
・社内の関連部署(開発、営業など)と連携し、お客様の課題解決や要望実現に向けた取り組みを推進


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
※入社数カ月後から一部在宅可能なポジションです。 (入社後は出社、その後業務になれたら週数回の出社とさせていただきます。)
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:00〜18:00


【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 


【時間外労働の有無】

月平均10時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
400万円 〜 600万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 必須のご経験・スキル
    ・IT業界でのテクニカルサポート経験をお持ちの方
    ・顧客視点を持ち、丁寧で親身な対応ができる方
    ・問題解決能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
    ・新しい知識や技術を積極的に学び、吸収する意欲のある方

    歓迎するご経験・スキル
    ・SaaS型サービスのサポート経験
    ・決済システムに関する知識
    ・SQLなどの基礎知識

    求める人材像
    ・仕事を待つのではなく、自分から仕事を取りに行ける方
    ・顧客の業務課題解決に対するカスタマーファーストの思考をお持ちの方
    ・常に業務を改善しようと思考し、行動ができる方
    ・現状に足りないことや必要なことをご自身で考え、発言できる方
    ・顧客のためにお客様や社内と連携し、妥協せずに根気強く業務に取り組める方
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。

給与

【基本給】

月額246,629円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給制


【固定残業代】

45時間/月 86,706円~

※ 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

健康診断
産休育児制度
飲み会補助
社員慰労イベント(年1回)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

敷地内全面禁煙、屋内全面禁煙、室内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
①書類選考
②1次面接
③最終面接

企業情報

企業名
株式会社ROBOT PAYMENT
本社所在地
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
会社設立日
2000/10/23
従業員数
113人
企業概要
株式会社ROBOT PAYMENTは、ECサイトの黎明期である2000年に創業しました。
インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始しました。
以来、Fintech領域で「企業とおかねをつなぐ」をコンセプトに事業を展開。
現在は、創業時から続いている「サブスクペイ」、2014年より提供を開始した急成長中の「請求管理ロボ」の二本柱で、
サブスクリプション事業者を中心とした顧客の売上向上・経理業務のDX化推進を支援しています。
職種や役職問わず、全社員がサービスの品質向上に向き合っており、より良いサービスが提供できるよう、
日々、改良を重ねています。

2021年の上場を経て、ロボットペイメントは次のステージへ。
拡大する市場には伸びしろがあり、まだまだ組織も未完成です。
だからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長に直結します。

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