【正社員/ハイブリッドワーク/福岡】日鉄ソリューションズグループでのインフラエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

【仕事内容】
■ネットワークに関する全体設計・個別製品設計の実施
・顧客環境のヒアリング、現地調査
・NW構成図作成
・業務システムを踏まえた通信要件の理解、技術課題の抽出

■ネットワーク導入・設定に関する実行計画の立案、導入作業
・物理スイッチ、ルータ選定と製品ベンダからの調達・交渉
・機器納期調整、納入時期調整
・HWキッティング （ラッキング/ケーブリング/初期不良確認等)
・機器設定、動作確認

■メーカへの各種調整・作業指示・エスカレーション対応　等


【顧客】
福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業


【担当職位】
上記の企業案件における、ネットワーク関連エンジニアリングに関するPLあるいはPM


【魅力ポイント】
・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。
・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。


【担当職位・キャリアパス】
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。
上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。


【配属想定事業部について】
・当事業部は全体で約85名在籍しており、20代の若手層～ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。
部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。


【当社の働き方について】
・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。


【子育て支援制度】
・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。
また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では11社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 【必須要件】
  ・ネットワーク関連PL/PMとしての業務経験
  ・Linux/WindowsOS 基本操作
  ・NWスイッチ、ルータ 基本操作 (VLAN,LAG,Stack等)
  ・サーバ、ネットワーク設計構築経験
  
  【歓迎要件】
  ・Linux/Windowsのサーバ設計/構築経験 (OSS系サービス、Active Directoryなど)
  ・Firewall/IPSなどのセキュリティ機器・サービスに関する基本操作経験
  ・VMware vSphereの設計/構築、または運用経験
  ・ゼロトラストソリューション 導入経験 （Zscaler , Prismaなど)
  ・物理機器操作、ファシリティに関する実務経験
  - サーバキッティング、ケーブリング
  - 電源管理、HW障害対応（部品交換、メーカコールなど）
  ・AWS/Oracle Cloudなどの利用経験
  ・スクリプト開発経験（php , perl . python）
  ・ミドルウェア、スケジューラ操作経験 (JP1、タスクスケジューラなど）

【雇入れ直後の就業場所】

福岡市博多区博多駅前2-3-7

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所