【正社員/東京ハイブリッド/フルフレックス/プロダクト責任者】リーガルテック企業/AI SaaSプロダクト/トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数/副業可

【雇入れ直後の業務】

■募集背景
MNTSQは、大企業の法務部門向けサービスとしては盤石の体制を築きつつありますが、「すべての合意をフェアにする」ミッションの実現のために、さらなる非連続的な成長を重ねる必要があります。

数年内に5-10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、プロダクト全体を統括する幹部候補を募集します。

■業務内容
プロダクト管理
プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理
プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認
GTM部門とのコラボレーション
プロダクトリリースに関する情報連携
プロダクトマーケティング支援
（カンファレンスやセミナー登壇、PR用マテリアル提供、取材対応など）
プロダクトセリング支援（セールスマテリアル提供、ハイクラスの商談同席など）
組織管理
プロダクト組織の立案・管理（他部門マネジャーと協力）
プロダクトマネジャーの採用・育成・人事評価・人的管理
※ジョイン直後から上記業務に全面的に関わるというより、例えばプロダクトマネージャーなどのロールからジョインいただき、半年程度のオンボーディング期間を経ていただく想定です

※メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣からもフルサポートさせていただきます

【業務の変更の範囲】

無

• 必要要件
  プロダクトマネジメント実績
  BtoB SaaSプロダクトのプロダクト責任者を務めたご経験（1年以上）
  上記期間中に、1億円以上のARR向上を自ら計画・主導・達成したご経験
  
  歓迎要件
  組織・人マネジメント実績
  BtoB SaaSプロダクトを提供する10名以上のプロダクト組織（エンジニア、PdM、デザイナー等の混成）を、CTOなどとともにマネジメントしたご経験
  上記マネジメント期間中に、プロダクトマネジャーおよびデザイナーをそれぞれ1名以上採用、育成、戦力化したご経験
  上記マネジメント期間中に、組織の変革や改善を主導し、成果を上げたご経験
  経営実績
  ベンチャー経営陣の一員として1年以上経営に関わり、何らかの実績を上げたご経験
  
  当ポジションへの適性が高い人物像
  自律駆動のできる方
  自分の限界を超えて成長する意志のある方
  異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
  ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める勤務地