【シニアPdM/四半期に1回出社/PdM経験5年～】シフト管理クラウドサービス「らくしふ」他自社プロダクト開発

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
「100年先も続く、働くを支える」というミッションを掲げ、デスクレスワーカー向けのHR管理プラットフォーム『らくしふ』を開発しています。

このミッションを実現するため、シフト管理サービスである「らくしふ」を提供し、働く現場の生産性を向上させるためのプロダクト作りを行なっています。
上記のミッションに共感し、プレイングマネージャーとして、組織のアウトカム最大化を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

【仕事概要】
プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。
プロダクトマネージャーのマネジメントもお願いしますが、マネジメント業務だけではなくご自身がプレイヤーとして活躍していただくことも期待しております。

【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定
・ユーザーヒアリングや行動観察を通じたユーザー課題の発見
・開発ロードマップの策定、開発案件の優先順位付け、プロダクト要求仕様の作成
・複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したマネジメント
・関連部署やステークホルダーとの連携・調整

【組織構成と働き方】
・Product Division（プロダクトマネージャーとプロダクトデザイナーが所属する組織）への配属となります
　※CPOが管掌、プロダクトマネージャーは4名在籍
・プロダクト内の機能群で開発チームに分けて、各チームにプロダクトマネージャーを立てて、各自が責任と裁量を持って動ける体制をとっています
・開発チームの1つをメインで担当しながら、複数のプロダクトマネージャー・開発チームを横断したプロダクトマネジメントもお任せするポジションになります
・ユーザーや業務の理解のためにユーザーヒアリングや行動観察を泥臭く行っていただいた上で、得られたインサイトの言語化、抽象化をした上でのソリューションへの落とし込みを行っていたくことを期待しております
・組織やプロダクトの拡大に合わせて、その時々にあった組織体制作りや施策を行っておりますが、組織作りにも積極的に関わっていただきます

【CPOからのメッセージ】
弊社が相対しているユーザーや市場の課題の多くはまだ誰も解いたことがないものになります。そのため、前例も少なく、学び・考え・行動してフィードバックサイクルを回しながら愚直に向き合っていく必要があります。難易度の高い役割にはなりますが、試行錯誤しながらその状況を楽しみながら共に走っていただける方を募集しております！

【業務の変更の範囲】

無

• 必須スキル
  ・5年以上のSaaSやBtoBプロダクトのプロダクトマネジメントまたはWeb開発のシステム企画、要件定義の経験
  ・プロダクト開発の優先度や要件スコープについて、最終的な意思決定をした経験
  ・単独でユーザーヒアリングを行い、業務を構造化して整理・可視化できるスキル
  ・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
  ・情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル
  ・チームやプロジェクトの活動において、他のメンバーをリードした経験
  ・状況に合わせた計画を立て、柔軟に見直しながら進めるプロジェクトマネジメントスキル
  
  歓迎スキル
  ・プロダクトビジョンやロードマップを策定し、チームやステークホルダーを巻き込んで推進した経験
  ・複数のプロダクトチームをリードした経験
  ・プロダクト組織の立ち上げやマネジメント経験（予算、工数・進捗管理、体制図策定、人材育成）
  ・行動観察などのユーザーリサーチの経験
  
  求める人物像
  ・”個人”ではなく、”組織”で成果を出すことにフォーカスできる方
  ・ユーザー以上にユーザーや業務のことを理解しようとする方
  ・自ら変化を起こすリーダーシップを発揮できる方
  ・決められた“役割”を果たすのではなく、”目的”を達成するために必要な行動を取れる方
  ・様々な人を巻き込んで、信頼を獲得した上で、建設的な議論ができる方
  ・口だけではなく、自ら頭と手を動かしてアウトプットできる方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F

【就業場所の変更の範囲】

無