【正社員/地方フルリモ/メディアサービス企画・運用】業界有数のユーザー数を誇る楽天ぐるなび/メディアサービス企画・運用

  • 株式会社ぐるなび
おすすめポイント
【本ポジションの魅力】
新規プロジェクトに関わることで、自身の企画力や調整力を存分に発揮することができます。
アライアンス先との交渉や社内外の調整業務を通じて、プロジェクト成功の喜びを味わうことができます。
また、既存プロジェクトの改善にも携わるため、継続的に成果を出せる環境です。
職種
webディレクター デジタルマーケター
業務内容

【概要】
アライアンス商材に対する新規プロジェクトの企画、進行管理、運用業務をご担当いただきます。
また、既存プロジェクト(ぐるなび台帳など)の改善要件検討、競合分析、社内外調整、キャンペーン設計業務もお任せする予定です。

【詳細】
アライアンス先との交渉および調整業務
新規プロジェクトの企画立案から進行管理、運用までの一連の業務
既存プロジェクトの改善要件の検討と実行
競合分析および市場調査、数値分析
社内外のステークホルダーとの調整業務
キャンペーン設計と実施
社内外問い合わせ対応


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:00~18:00


【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 


【時間外労働の有無】

月平均20時間~30時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
333万円 〜 621万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 【必須要件】
    ・Webサービスの企画経験(目安として3年以上)
    ※上記経験のなかで、数値分析やデータを活用してPDCAを回した経験、チームでの業務経験をされている方)
    ・基本的なPCスキル(Microsoft Office、Google Workspaceなど)

    【歓迎要件】
    ・システムに関する知見(開発との要件定義等が可能なレベル)
    ・アライアンス先との調整や交渉業務の経験
    ・ディレクターやプロジェクトマネージャーとしての経験
    ・IT業界や飲食業界での業務経験
    ・新規事業の立ち上げ経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

本社(東京) 
東京都千代田区有楽町1-1


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月

給与

【基本給】

月額240,000円~


【賃金形態】

月給制


【昇給制度】

昇給年2回(毎年1月、7月)


【賞与】

賞与年2回

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2023年度)
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

特になし

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB面接)→WEB適性検査→最終面接(WEB面接)

企業情報

企業名
株式会社ぐるなび
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
会社設立日
1989/10/02
従業員数
980人
企業概要
【★事業/サービス内容】
株式会社ぐるなびは、飲食店情報提供サービス「ぐるなび」を運営し、ユーザーに飲食店情報やネット予約サービスを提供しています。また、飲食店の経営支援として、販促サービスや予約・顧客管理システム、モバイルオーダーサービスなども展開しています。さらに、食品・飲料メーカー向けのプロモーションや、訪日外国人向け観光情報サービス「LIVE JAPAN PERFECT GUIDE」など、多岐にわたる関連事業も行っています。
【★社風/文化】
株式会社ぐるなびは、「食でつなぐ。人を満たす。」を理念に掲げ、多様なニーズに応えるために常にチャレンジを続ける社風です。社員の行動変革を促進し、理想を描き、素早く実行することを重視しています。また、自由に発言・議論できる環境を整え、成長の機会を大切にしています。
【★働き方/リモートワーク】
株式会社ぐるなびは、リモートワークと出社を併用する「Hybridな働き方」を推進しています。2021年からは遠隔勤務制度を導入し、介護や転勤帯同などの理由で遠隔地からフルリモートで働くことが可能です。柔軟な働き方を支援し、社員の働きがいと生産性の向上を目指しています。

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