【雇入れ直後の業務】
"最新技術に挑戦してみたいけど、今の環境では携われない”
”下流工程がメインで上流工程に挑戦するチャンスがない”
”困ったときに相談出来る人がいない”
こんな悩みや不安を抱えていませんか？
当社ではあれば、解決できるかもしれません。
【仕事内容】
顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。
経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。
【プロジェクトの一例】
※この他にも多数のプロジェクトがあるので、今後のキャリアプランなどを相談しながら、ご活躍いただける場をご用意いたします。
■女性誌媒体向けサービス開発
大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。
バックエンド〜フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当を担当。
開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。
女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている。
■キャッシュレス決済アプリ・関連システム開発
話題のキャッシュレス決済アプリや、それに関連する加盟店向けシステム、カスタマーサポートシステム、バッチやAPIなど、幅広く開発。
さらに、AWSを通じてシステムインフラのメンテナンスにも携わっている。
【業務の変更の範囲】
無
【雇入れ直後の就業場所】
本社、自宅または都内を中心としたプロジェクト先
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める範囲
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
３か月
【基本給】
月額：270,200円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
42,300円/20時間
※ 20時間超過分別途支給
【昇給制度】
あり：給与改定年1回（4月）
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
【待遇・福利厚生】
■賞与年2回（7月・12月）
■給与改定年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円：条件有り）
■在宅勤務手当、外出勤務手当（緊急事態宣言下において）
■出産祝い制度
■資格取得支援制度
■書籍関連費（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■希望スペックのPC用意（一定条件あり）
■社員旅行（全額会社負担）
※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾などの実績あり
■部活動・サークル
■社内勉強会・LT会
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
■服装自由
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置、定期的な換気、座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり
◇ テレワーク・在宅OK※プロジェクトによる
◇ 時短勤務制度あり
【交通費手当（出社の際）】
交通費支給あり
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
在宅勤務手当あり
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
オフィス内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
特になし
希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。
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時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。