【雇入れ直後の業務】
株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
領域にはこだわらず、「誰かの夢に全乗っかりしていく！」という意識のもと、やりたい事業があってプロダクトの開発が必要な方に、初めに相談していただけるようなポジションを目指しています。
▼募集背景
弊社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。
これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。
また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。
そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をマネジメントできるフロントエンドエンジニアを募集します！
▼共同開発
《ディップ株式会社との共同開発》
「面接コボット」：自動設定により、応募対応から面接の日時の設定までをロボットが行う採用管理ツール
「HRコボット for 応募対応」：派遣会社登録時、面談の日程調整自動で行う採用管理ツール
《株式会社ネオキャリアとの共同開発》
「MOCHICA -モチカ- 」：人事担当者が選ぶ、「採用管理がしやすい」LINE連携ATS No.1採用コミュニケーションツール
▼お任せしたい役割（業務概要）
・プロダクトの新機能開発
・より良い体験の為の改善やバグの修正
・開発者体験向上の為のリファクタリング
【業務の変更の範囲】
業務上必要がある場合に全ての業務への配置転換あり
【雇入れ直後の就業場所】
本社、または会社が定める場所、その他リモートワークを含む会社が認めた場所
【就業場所の変更の範囲】
現在の就業場所に限らず新設支店等への転勤を命じることがある
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
入社後6カ月(試用期間の6ヶ月間は有期雇用契約社員となります。その他条件差はございません)
【基本給】
400,000円 〜
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
40時間分：81,500円~148,160円
※ 40時間超過分は別途支給
【昇給制度】
年2回（6ヶ月に1回）
【賞与】
年2回（業績により支給）
【待遇・福利厚生】
技術書/参考書/勉強会の費用負担
時差出勤制度（8時〜10時の間の30分刻みで出勤を前倒し可能）
WFA(Work From Anywhere)制度
副業OK（申告制）
ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
選択制企業型確定拠出年金
ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
インフルエンザ予防接種補助制度
服装・髪型自由
入社6カ月間は試用期間として契約社員/正社員との条件差なし
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
リモートワーク負担金（60,000円/年）
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。
エージェントがあなたの営業代行として、希望する条件のポジションを探してきます。
時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。