【正社員/リモート可/マネージャー】国内トップクラス独立系SIer/連結21,972名の社内システム開発部隊/社内システム推進組織のマネージャー

  • TIS株式会社
おすすめポイント
・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
職種
プロジェクトマネージャー 社内SE
業務内容

【雇入れ直後の業務】

配属部署はコーポレートデジタル推進本部コーポレートIT推進部となりますが、新規施策の企画や社内及びグループ会社への導入・展開を進めて頂ける方を求めています。
「自分達が働く環境を最高の環境にしたい」、「自社だけでなくグループ会社全員が楽しく生産性高く働ける環境を提供し、喜んで貰いたい」といった未来志向でホスピタリティ溢れるマネージャーの方々、是非一緒に未来を創りましょう。ご応募お待ちしております。

仕事内容
担当業務

・現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進
・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入(既存サービスの改善、新規サービスの導入)
・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引
・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討
・部門内担当領域の組織運営

キャリアパス

・1年後:担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー
・5年後:複数チームを束ねる部内のグループリーダー

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。
・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
※PJによりリモートワーク可能
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

標準時間:9:00-17:30 フルフレックス (マンスリーフレックスのためコアタイム/フレキシブルタイム無し)


【働き方】

フルフレックス制 


【時間外労働の有無】

月平均20時間程度


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
603万円 〜 1,041万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • スキル・経歴要件
    ① 人物タイプ
    ・利用者目線でPDCAを回して、常に改善していく意識を持っている方
    ・チーム内外(運用BP)を巻き込んだコミュニケーションが得意な方

    ② 経験
    ・社内情報システムの運用、マネジメント経験3年以上
    ・ITサービス事業の提供経験(企画・開発・運営)

    ③ スキル
    ・Microsoft365、Box等のクラウドに関する基本知識
    ・SD-WAN等のネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月(別途延長の可能性はあり)

給与

【基本給】

【リーダーレベル】314,000円~ 【マネージャーレベル】376,000円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

【リーダーレベル】20時間/月 月額41,000円~54,000円 【マネージャーレベル】30時間/月、月額90,000円~115,100円

※ 20時間または30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


【昇給制度】

年1回


【賞与】

年2回(6月/12月)

休日 ・ 休暇
[休日]
土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30〜1/3)
[年次休暇]
初年度14日、5年目以降20日(時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり)
[その他休暇制度]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事(裁判員)休暇等
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

【厚生施設・レクリエーション】
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、
親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種

【加入保険】
健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険

【資産形成】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度(確定拠出年⾦)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

[子育て手当] (対象︓PR1〜PR3)
子供(TISインテックグループの健康保険上の扶養対象)一人あたり月額15,000円
[育児手当]
出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり5日間を上限とし、
有給休暇相当の手当てを⽀給
[住宅手当]
全社員/⽀給条件あり(賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、
持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる)
︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円
[固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当]
・スマートワーク手当(対象︓PR1〜PR3。新卒PR1は2年目から⽀給)
︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給)
・セクションチーフ手当(対象︓PR4)
︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給)


【リモートワーク手当】

テレワーク手当月額5,000を⽀給


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

喫煙場所設置あり


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険
選考プロセス
・書類選考
・一次面接(配属候補部門の役職者)
・二次面接(ポジションにより、役員・人事担当者との面接)
・オファー面談

企業情報

企業名
TIS株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
会社設立日
2008/04/01
資本金
10,000,000,000円
従業員数
5695人
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。

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