【雇入れ直後の業務】
戦略を立て顧客への深耕をしていく事がミッションになります。
営業的な活動がメインではなく、普段の開発PJ遂行の結果を顧客に評価頂く事が拡大のポイントとなり、結果が数値に反映される分かりやすい仕事となります。
定量的な目標の達成に向けて、作戦を立て、達成していく事を楽しんでいただける方の応募をお待ちしております。
仕事内容
担当業務
■保険業界向けの業務変革の企画構想およびサービス企画・システム開発
・顧客の業務変革領域での企画立案と、実現に向けた計画策定、開発PJの立ち上げ
・開発コスト低減のためのオフショア(ベトナム)拠点の立ち上げ
・蓄積したノウハウをベースとしたサービスの企画・事業化
キャリアパス
［1年後］：主体的に保険業界向けビジネス拡大に向けた特定領域における顧客との共創が出来るマネージャー
［5年後］：業務領域を広げ、保険業界の顧客のパートナーとして更にビジネスのフィールドが拡大できるエキスパート
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
①特徴：大手～中堅生損保を顧客としたクロスボーダー領域での先端的な取り組み
②魅力：国内大手生損保において、先端的な取り組みを顧客と共同で切り拓く、または経営レベルのIT課題を企画・計画段階から支えるパートナーとして、B2Cを通じた社会的な貢献
③市場における強み：保険xヘルスケアというクロスボーダーな領域に対し、双方のノウハウを保有 していること
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
標準時間:9:00-17:30 フルフレックス (マンスリーフレックスのためコアタイム/フレキシブルタイム無し)
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均20時間程度
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3か月（別途延長の可能性はあり）
【基本給】
【リーダーレベル】314,000円～ 【マネージャーレベル】376,000円～ 【エキスパートレベル】565,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
【リーダーレベル】20時間/月 月額41,000円～54,000円
※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給（【エキスパートレベル】は支給無し）
【昇給制度】
年1回
【賞与】
年2回（６月／１２月）
【待遇・福利厚生】
【厚生施設・レクリエーション】
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、
親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
【加入保険】
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険
【資産形成】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
［子育て手当］ （対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３）
子供（TISインテックグループの健康保険上の扶養対象）一人あたり月額15,000円
［育児手当］
出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり５日間を上限とし、
有給休暇相当の手当てを⽀給
［住宅手当］
全社員/⽀給条件あり（賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、
持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる）
︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円
［固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当］
・スマートワーク手当（対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３。新卒ＰＲ１は2年目から⽀給）
︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）
・セクションチーフ手当（対象︓ＰＲ４）
︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給）
【リモートワーク手当】
テレワーク手当月額5,000を⽀給
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
喫煙場所設置あり
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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