【正社員/東京週4リモート/VPoE候補】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業

【雇入れ直後の業務】

■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

▼エンジニア向け会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/base/base-productdevdivision

▼公式YouTube
　https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
　メンバーのインタビューやイベントのアーカイブ動画を公開しています

▼テックブログ
　https://devblog.thebase.in/

■ 募集ポジションについて
本ポジションは、BASEグループの技術戦略の策定から、エンジニア教育、採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。

ご入社直後は、各事業のエンジニア組織課題の抽出から、育成を前提とした人員計画の策定や採用戦略といった業務に携わっていただく予定です。
中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

■参考URL
・開発担当上級執行役員 藤川（えふしん）のブログです
　「新人技術系マネージャを採用脳にする」
　https://devblog.thebase.in/entry/2021/12/01/110000

・サービス開発組織 マネージャー 菊地のインタビュー動画です
　「100名を超えても変わらないのは当事者意識。サービス開発組織が取り組む課題と展望」
　https://youtu.be/yanjN0tHEro

【業務の変更の範囲】

無

• 【必須スキル】
  ・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上
  ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
  ・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験
  
  【歓迎スキル】
  ・CTO等、経営視点での事業参画の経験
  ・ハイスキルなエンジニアをアトラクトするための知見をお持ちの方
  ・上場企業での就業経験
  ・決済、金融サービスの開発経験
  
  【求める人物像】
  ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
  ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
  ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
  ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
  ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
  ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
  ・「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F

【就業場所の変更の範囲】

無