【正社員/東京週4リモート/EM/VPoE候補】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業

【雇入れ直後の業務】

■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

■PAY株式会社について
BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。
CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。
BASEグループにおける決済事業の柱として、年間数百億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。

▼PAY株式会社
　https://pay.co.jp/

▼PAY.JP
　https://pay.jp/

▼CEO高野のnote記事
　「PAY?JP」が「決済の簡易化」と「加盟店成長への伴走」に取り組み続ける理由」
　https://note.com/base_group/n/n895e9dbcbbc7

■募集ポジションについて
本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。

ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

■業務内容
・組織・技術戦略の計画、推進
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・開発メンバーの育成推進

【業務の変更の範囲】

無

• 【必須スキル】
  ・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験がある
  ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
  ・採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験
  
  【歓迎スキル】
  ・CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験
  ・決済・Fintech事業のご経験
  
  【求める人物像】
  ・"Forcus on Impact "というPAYの行動指針に共感していただける方
  　「少数組織だからこそ、すばやく、柔軟に、本質に集中することができる。 少数組織だからこそ、個人の Impact が組織の Impact に大きな影響を与えうる。 一人一人が重要な課題に集中し、当事者意識をもって成果にコミットする。」
  ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
  ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
  ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 　六本木一丁目駅（東京メトロ南北線 ） 直結 　六本木駅（東京メトロ日比谷線・都営大江戸線）5番出口より徒歩約10分

【就業場所の変更の範囲】

無