【正社員/東京/テックリード（フルスタック）】AI・DXで成果を創出する国内最大級のプラットフォームで/テックリード（フルスタック）の募集！

【雇入れ直後の業務】

会社概要
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。

当社は2016年に創業し、2021年11月に上場しました。業績は年々成長し続けていますが、特に2023年度は生成AIの爆発的な普及により、2024年までにエンタープライズアプリケーションの40%に会話型AIが組み込まれることが予測されるなど、市場で追い風が吹いています。2023年度の当社売上は約83億、メンバーは本社単体で400名ほどに拡大。2社の子会社化、1社のグループ化など事業環境はダイナミックに進化しており、社会課題解決に向けた新たなサービスや事業の実現に向けて、さらなる仲間を募っています。

プロダクト概要
生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。
「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。
リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約1900社260,000名以上 にご利用いただいています。

業務内容
本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の開発リードとして、プロダクト全体の開発に関する意思決定や課題解決をリードいただくことを期待しています。

・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
・自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発のリード
・チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援、リソースの調節などを行い、チームマネジメントもお任せします
└ 今後、組織が細分化されてリーダーを立てることも検討しているため、ピープルマネジメントの比重は徐々に軽くなる想定です
└ 個人の技術的な成長を踏まえたタスク分解および適切なメンバーアサインメントもお任せします

開発体制
・エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。（2024/11現在）
・開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身メンバーですが、ビジネスサイドのメンバーは全員日本人であるため、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。※全社の開発メンバーは海外籍の方が半数以上となるため、社内ではランゲージエクスチェンジなどの多文化理解に関する人事施策も行われています。
・1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。
・最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーがそれぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。
・週1の出社ルールでチーム運営がされており、個人のパフォーマンスが発揮しやすい働き方を選択することが可能です。（2024/11現在）

業務を通して得られる経験
・1事業部が子会社のように大きな裁量を与えられているため、将来的には事業部CTOなどの技術面をリードいただくキャリアを描くことも可能です。
・事業部全体で約50名と少数精鋭な組織のため、PdMなどのビジネスサイドとの距離が非常に近いです。そのため、プロダクトの仕様選定から技術選定まで一貫してプロダクト開発に関わることができます。（2024/11現在）
・前述の環境のため、プロダクト・事業・組織全体を俯瞰した視点を持つPdMやPO、事業責任者などのビジネスリーダーへのキャリアも描くことも可能です。
・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト開発に挑戦ができます
・4年で20倍、直近も約1.7倍の急成長をしているプロダクト開発に関わることで、難易度の高い様々な技術課題に向き合っていただきます。
例）データの分散、既存のデータベース機構変更、コンテンツレコメンデーションのアルゴリズム強化、UI・UX改善、マイクロサービス化検討など
・ノーメンテナンスで運用しているサービスの運用に関わることで、サービス運用の経験、ノウハウを深めていただくことが可能です

【業務の変更の範囲】

無

• 応募資格（必須）
  ・Webアプリ開発経験3年以上
  ・自ら技術を選定して使用した経験
  ・クラウドインフラ、データベースに関する豊富な知識
  ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
  └ テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
  例）日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
  
  応募資格（歓迎）
  ・スタートアップでの就業経験
  ・開発プロジェクトをリードした経験
  ・サービスを運用・グロースした経験
  ・競技プログラミングで優秀な実績があること（AtCoder: 青色以上）
  ・モダンな言語/フレームワーク（Golang, Java, サーバーサイドKotlinなど）の経験
  ・アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験

【雇入れ直後の就業場所】

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階

【就業場所の変更の範囲】

無