【産事2-005】【産業ビジネス第2事業部】製造業向けシステム開発(Webシステム開発)のプロジェクトリーダー候補

  • TIS株式会社
おすすめポイント
- 独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。 - 国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。 - 本求人(テクノロジー&イノベーション本部)は、全社の様々な案件に横断的にアサインをしていくという組織となり、アーキテクト・XR・新規事業等様々なPJTアサインの可能性があるため、多様な経験を積んでいくことが出来るかと存じます。
職種
業務内容

【雇入れ直後の業務】

プロジェクトリーダー候補の募集となります。これまでリーダー経験のある方は、これまでのご経験を活かして大きな規模の案件へのチャレンジを、
今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメント、継続的な育成を行っています。

仕事内容
担当業務

関西拠点の業界トップクラスの企業様に対する顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能です。
開発手法はウォーターフォール開発やアジャイル開発、開発言語はJava言語が主流となっています。
●担当業務例 
①A社様:電気機器製造業   1)基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシング、2)調達業務領域のBPO推進、3) 自社コンサル部門との協業による同社グループ新領域開拓
②B社様:食品・飲料製造業  1)基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシング、2)受発注業務領域のBPO推進、3) 部内ITアーキテクトによるクラウドベースでのモダン開発化推進

キャリアパス

<入社~1年後>
・サブPL,主要開発員として、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
<~5年後>
・PL・サブPLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。
というキャリアパスを描くため、人材=人財ととらえ、1on1制度や研修機会など、の仕組みが整っています。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。また、既に持っている知識を更に深めていただくことも、可能です。


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
※PJによりリモートワーク可能
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

標準時間:9:00-17:30 フルフレックス (マンスリーフレックスのためコアタイム/フレキシブルタイム無し)


【働き方】

フルフレックス制 


【時間外労働の有無】

月平均20時間程度


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
516万円 〜 778万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • スキル・経歴要件
    ①スキル
    ・一般的なIT知識を有していること(基本情報技術者試験の取得等)
    システム開発を進める上での、基本的な知識は必須と考えます。

    ②スキル
    ・コミュニケーションスキル
    お客様と会話する機会も多いため、社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方を希望します。

    ③経験
    ・開発、運用経験があること
    システム開発の経験が3年以上の方を希望します。
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月(別途延長の可能性はあり)

給与

【基本給】

【サブリーダーレベル】270,000円~【リーダーレベル】314,000円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

20時間/月、月額36,000円~

※ 月額36,000円~:20時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給)


【昇給制度】

年1回


【賞与】

年2回(6月/12月)

休日 ・ 休暇
[休日]
土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30〜1/3)
[年次休暇]
初年度14日、5年目以降20日(時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり)
[その他休暇制度]
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事(裁判員)休暇等
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

【厚生施設・レクリエーション】
契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、
親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種

【加入保険】
健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、
団体⻑期障害所得補償保険

【資産形成】
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度(確定拠出年⾦)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

[子育て手当] (対象︓PR1〜PR3)
子供(TISインテックグループの健康保険上の扶養対象)一人あたり月額15,000円
[育児手当]
出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり5日間を上限とし、
有給休暇相当の手当てを⽀給
[住宅手当]
全社員/⽀給条件あり(賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、
持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる)
︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円
[固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当]
・スマートワーク手当(対象︓PR1〜PR3。新卒PR1は2年目から⽀給)
︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給)
・セクションチーフ手当(対象︓PR4)
︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給)


【リモートワーク手当】

テレワーク手当月額5,000を⽀給


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

喫煙場所設置あり


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険
選考プロセス
・書類選考
・一次面接(配属候補部門の役職者)
・二次面接(ポジションにより、役員・人事担当者との面接)
・オファー面談

企業情報

企業名
TIS株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
会社設立日
2008/04/01
資本金
10,000,000,000円
従業員数
5695人
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。

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