【正社員/フルリモート/ソフトウェアエンジニア】「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げる企業でのソフトウェアエンジニア募集!

  • 株式会社LITALICO
おすすめポイント
★リモートワーク可

- 福祉・教育領域において順調に事業成長を続けている企業様での募集となります。
- エンジニアのメンバーとしても非常に優秀な方が多く、レベルの高い環境で技術力を磨くことが出来るかと存じます。
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。

最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。応募段階でどのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。

#主なサービス・プロダクト

下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。

◆ 店舗型サービス(直接支援)
└ BtoC:当事者やご家族向け
 ・LITALICOワークス
 ・LITALICOジュニア
 ・LITALICOワンダー
 ・LITALICOライフ

◆ インターネットサービス(間接支援)
└ BtoC:当事者やご家族向け
 ・LITALICO発達ナビ(発達障害領域に特化した情報メディア)
 ・発達ナビPLUS(専門家へのオンライン相談サービス)
 ・LITALICO仕事ナビ(一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト)

└ BtoC:従事者向け
 ・LITALICOキャリア(障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト)

└ BtoB:福祉事業所向け
 ・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業
  ・業務負荷削減:業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト
  ・支援の質向上:支援者向けのe-learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム
 ・LITALICO仕事ナビ(福祉施設の利用者向け求人掲載/人材紹介)

└ BtoB:学校向け
 ・LITALICO教育ソフト(小中学校の教員向け業務サポートシステム)

└ BtoB:一般企業向け
 ・発達ナビALLIANCE PROGRAM(記事広告や障害当事者向けサービスの体験会実施など)
 ・障害者雇用に特化した人材紹介、社員向けセミナー実施

└ 社内:自社で運営する店舗事業向け
・障害福祉領域では国内最大級の260店舗/支援者3000名/売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上/データ活用を目指したプロダクト

◆ その他新規サービス
・ビジョンである「障害のない社会をつくる」を目指して福祉事業所、介護事業所、学校、企業、当事者やご家族、など様々な領域に対して新たなプロダクト/事業を今後も継続的に立ち上げます
・新規事業立ち上げに携わるチャンスが定期的にある環境です

#具体的な業務内容

LITALICOは障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。

関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の1つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。

▼具体的な業務内容例
・プロダクトマネージャーやデザイナーとチームを組み、企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施します
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に行います
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析に取り組みます


【業務の変更の範囲】

当社での業務全般

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
★リモートワーク可  └ 新規PJの立ち上げ等、必要に応じて出社をお願いする場合がございます(月数回の想定) ★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
勤務時間 ・ 形態

【働き方】

フルフレックス制 


【時間外労働の有無】

月平均20時間以内


【裁量労働制の採用】

専門業務型裁量労働制


【みなし労働時間】

1日8時間


【休憩時間】

60分

想定年収
850万円 〜 1,100万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 必須スキル
    ・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 5年以上
    ・他エンジニアのコードレビュー/設計レビューの経験 2年以上
    ・小規模のシステム(単独アプリケーション)や少人数(2~3名)チームへの責務を負って率いた経験 2年以上

    歓迎スキル
    ・フロントエンド開発経験
    ・特定のサービスとシステムを開発運用に2年以上携わり、システムの成長を見守った経験
    ・サービスにおける実質上の技術責任者を担った経験(※規模の大小、肩書名は問わない)
    ・ジュニア層を育成し、一人前にまで育てた経験
    ・上手く回ってない技術組織を立て直した経験
    ・複数の異なる性質の技術スタックを経験し、その使い所を理解している
    ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる

    求める人物像
    #下記の価値観に共感いただける方を歓迎します
    ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
    ・技術を用いて社会課題を解決したい方
    ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方

    # 働く魅力
    1. 強みや希望に合わせた柔軟な責任と権限
     ・役割をカチッと定めすぎないことを意識しています
     ・プロダクトの戦略策定〜施策実行、PdMと連携しながらの設計や開発組織のマネジメントなど状況に応じて幅広い役割をお任せします

    2. 多種多様な挑戦の機会
     ・BtoC/BtoB/BtoBtoC/BtoGなど多種多様でフェーズも様々な事業や事業横断のプロジェクトなどがあります
     ・異動などもご本人の希望を踏まえて柔軟に対応しています

    3. 伸びるマーケット
     ・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています

    4. 世界への影響力
     ・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です
     ・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります

    5. 意義の高さ
     ・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます ・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です

    6. 独自性の高い資産
     ・障害福祉領域での店舗(福祉事業所)を200店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です
     ・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます

    7. ユーザーとの近さ 
     ・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます
     ・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京本社


【就業場所の変更の範囲】

会社が指定する事業所および本社(テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む)※エンジニア職については東京本社または在宅勤務での就業が中心です。

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月(※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。)

給与

【基本給】

511,200円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

20時間/月、78,800円〜

※ 20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給


【昇給制度】


【賞与】

年2回賞与あり(5月・11月)  ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施

休日 ・ 休暇
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・企業型確定拠出年金
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・在宅勤務時の水道光熱費等の補助
・人事評価制度
 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
 └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
・その他
  └ 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考プロセス
書類選考
一次選考
二次選考
最終選考
※候補者によって選考フローは異なるケースがございます
※選考はオンラインにてご案内しております

企業情報

企業名
株式会社LITALICO
本社所在地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
会社設立日
2020/04/01
従業員数
4137人
企業概要
LITALICOのビジョン「障害のない社会をつくる」
私たちは障害は「個人と環境と相互作用の中に生まれる」と考えます。社会生活に困難があるために「障害者」と括られる人がいますが、たとえば、視力が悪い人でもメガネがあれば、「障害」を感じずに生活できます。この社会には様々な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスをつくっていくことで、障害はなくしていけると考えます。ひとり一人がより自分らしく楽しく生きていける、そんな社会を作りたいです。

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