【雇入れ直後の業務】
〇当社の特徴
成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
選択できるSES
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
1on1ミーティング
→月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。
〇案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【勤務時間】
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間) ※各プロジェクト先により若干異なります。
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均20時間以内
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
本社（東京都品川区東五反田）あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6ヶ月
【基本給】
月：300,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
月：60,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
※ 20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
【昇給制度】
年2回（４・１０月）
【賞与】
年2回（4月・10月
【待遇・福利厚生】
★U・Iターン支援あり！
★住宅手当（規定あり）
★家賃負担制度（規定あり）
★引っ越し祝い金20万円支給（規定あり）
★確定拠出年金（401K）
★特別支援一時金（5000円）
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
■出産・育児支援制度
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
■インセンティブ制度
■社員交流会補助
■保養施設
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■副業OK
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
オフィス内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
特段無し
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