【正社員/フルリモート/労務領域 フロントエンド】人事労務クラウドサービスSmartHRのウェブアプリケーションエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

フロントエンド開発の現状
現在SmartHRは基本機能と、従業員の人事データを使用したオプション機能に分かれています。

基本機能のフロントエンドは、Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact + TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。

一方オプション機能は基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。基本的に1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからProduct Market Fitを遂げているものまで様々なフェーズのプロダクトが存在しています。

いずれのプロダクトの開発においても、プロダクトに対して各メンバーが職能横断的な貢献を行なっているため、フロントエンドに軸足を置きつつサーバーサイドの実装も行なっています。
また、基本機能・オプション機能で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製しており、この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバーが有志で行っています。

事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

具体的な業務
【ウェブアプリケーション開発】

開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】

開発関連：実装、レビュー、検証、リリース
仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め
プロジェクト進行：カンバン形式による開発
SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築
【採用活動】

面談・面接等の選考への参加
テックブログや登壇などの発信活動
チームについて
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 応募資格（必須）
  SmartHR のミッションとバリューに共感できる人
  フロントエンド
  言語
  HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上
  TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
  開発
  React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上
  SPA(Single-Page Application)構築の実装経験
  プロジェクトにおける設計・技術選定の経験
  環境構築・テスト
  下記のいずれかに当てはまること
  Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
  Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
  Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
  CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験
  バックエンド
  開発
  フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
  応募資格（歓迎）
  フロントエンド
  レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
  パフォーマンスチューニングの知識・実務経験
  フロントエンドのセキュリティに関する知識
  バックエンド
  Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験
  開発体制
  アジャイルな開発の経験
  事業
  お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験
  その他
  UI/UXデザインの実務経験
  デザインシステムの構築・運用の経験
  アクセシビリティに対する興味・関心・理解
  OSSの公開やコントリビュートの経験
  特定領域に対する専門的な知識がある
  WASM、TCP/IP、WebGL、etc
  求める人物像
  つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
  チームでなにかを成し遂げたい方
  心理的安全性を意識した振る舞いができる方
  情報の透明性を保ち続けられる方
  変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
  社会的課題を技術で解決したい方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所