【正社員/フルリモート/シニアプロダクトデザイナー】人事労務クラウドサービスSmartHRのシニアプロダクトデザイナー募集！

【雇入れ直後の業務】

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。

今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

【ミッション】
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。

【業務内容】

SmartHR 製品の要件定義
SmartHR 製品の UI デザイン
プロトタイピング
デザインシステムの構築および運用
デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
プロジェクト推進
ユーザーリサーチ
フロントエンド実装

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 応募資格（必須）
  デザイナーとしての実務経験5年以上
  デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を提示できること
  何を考えて、どんな過程で 、どんな仕事をするのかを教えていたくことが目的です。アウトプットの手段は問いません。
  参考：思想を見せよう｜Product Design Wiki
  アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
  OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
  SmartHR のミッションやバリューへの共感
  
  応募資格（歓迎）
  オブジェクトデータモデルへの理解や関心
  B2B サービスの開発経験
  SaaS のプロダクト開発経験
  スクラムでの開発経験
  デザインシステムの構築・運用経験
  React 実装経験
  フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
  ドメインモデルへの理解や関心
  ユーザーリサーチの実務経験
  インクルーシブデザインの実務経験
  大規模企業・組織における情報設計の実務経験
  デザイン組織のマネジメント経験
  
  求める人物像
  ビジネス観点の解像度が高い方
  レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方
  様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
  目的を達成する道筋を常に意識できる方
  デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方
  ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方
  部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所