【QAエンジニア/大阪/メンバー/リーダー候補】人事・給与業務ERPシェアNo.1の総合人事システムを提供する企業でのQAエンジニア募集!

  • 株式会社Works Human Intelligence
おすすめポイント
★人事・給与業務ERPシェアNo.1の総合人事システムを提供している企業でのプロダクト開発に携わることができる貴重な機会です。是非、ご応募をお待ちしております。
職種
QAエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
<約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品「COMPANY」の品質保証体制の強化を図るQAエンジニア募集!>
※2021年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア
   出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2023」

人事給与や労務以外に、タレントマネジメント、エンゲージメントなど製品ラインナップの増加に伴い上流工程の品質保証体制の強化を図っています。
一からアプリケーションを生み出す機会も多くあり、QAエンジニアとしての成長に繋がります!

当社が掲げるミッションは、『複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする』です。

当社製品「COMPANY」は、国内約1,200法人グループ、国内大手法人(従業員数3,000人以上の法人)の3社に1社で利用されており(当社調べ)、約510万人の人事管理がCOMPANYで行われています。私達は今現在、日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。
25年以上の歴史があるこの事業を、そのノウハウと共に継承しながら、より一層発展させるために、プロダクト開発エンジニアやコンサルタント・営業が一体となって取り組んでいます。

しかしこれからの時代に企業で働く人々の生産性を飛躍させるためには、我々の業務アプリケーション「COMPANY」により一層ご満足いただけるよう高品質を目指す必要があります。
さらに、数ある「COMPANY」製品シリーズの品質を安定化していくことで、エンタープライズアプリケーションとして今以上に製品メリットを向上することを目指しています。

そして当社におけるQAエンジニアは製品の品質だけにとどまらず、製品を利用したユーザーの業務効率化そのものを目的としていることが特徴です。
このような変革を共に実行し、当社製品の品質に貢献してくれるQAエンジニアをお待ちしております。

※参考記事URL
25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容
https://www.fastgrow.jp/articles/works-human-intelligence-matsumoto-kasama

【主な職務内容】
大手企業法人向け統合人事システム「COMPANY」製品のQAエンジニアとして、機能評価から品質分析まで幅広く製品の品質に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・新製品、新機能のテスト設計・実行・機能FB
・既存製品のテストケース保守(自動化・テストスクリプト保守)
・品質FB、QC

【業務の魅力】
・自社製品の上流工程(製品企画段階)から品質保証として製品に関わることができます。
・パッケージ製品として日本国内約1,200法人グループのユーザーがおり、様々な人事制度に応じたバリエーションを考慮した上で、業務を想定しテストを設計するため高いスキルが身に付きます。


【業務の変更の範囲】

入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:30~18:30 フレックスタイム制(コアタイムなし)


【働き方】

フルフレックス制 


【時間外労働の有無】

平均30時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
500万円 〜 840万円
語学力 / 国籍
外国籍の方OK 
開発環境
求めるスキル
  • <MUST>
    ・学歴 高専卒以上(学部・学科不問)
    ・ソフトウェアのQAエンジニア経験3年程度
    ・以下のいずれかを満たすこと
      - JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level
      - 初級ソフトウェア品質技術者資格試験

    <WANT要件>
    ・新規製品企画へのプロジェクトマネジメントまたはテストマネジメントとしての経歴
    ・IT検証技術者認定試験(IVEC)レベル1~4
    ・人事業務、給与業務に関する実務経験
    ・人事関連システムの開発~運用保守経験、もしくはコンサルティング経験
    ・プロダクトエンジニアとの協業経験と理解や関心
    ・各種技術に対する学習意欲
    ・他チームと連携可能なコミュニケーション能力
    ・自動テストの構築・運用経験
    ・品質保証観点の知見や実務経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅


【就業場所の変更の範囲】

入社後は当事業所にて勤務いただきます。 その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

6か月

給与

【基本給】

基本給:269,467~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給制


【固定残業代】

月45hのみなし残業手当:87,617~

※ 超過分別途支給


【昇給制度】

給与改定年2回


【賞与】

賞与支給年2回(3月・9月)

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・自社健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ
(最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアメニュー(リロクラブ)

■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能


【交通費手当(出社の際)】

交通費支給(上限20,000円/月)


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考→1次面接→WEB筆記試験→最終面接

企業情報

企業名
株式会社Works Human Intelligence
本社所在地
東京都港区赤坂1丁目12−32 アーク森ビル 21F
会社設立日
2019/08/01
従業員数
1600人
企業概要
人事・給与業務ERPシェアNo.1の総合人事システムを提供しております。

近年、HRテック業界は多くの企業・サービスが生まれ、活況を呈しています。1996年に誕生した「COMPANY」はこれまでも、お客様と社員の知恵により成長を続け、様々な社会課題を解決してきました。2019年に誕生した私たちは、更なる知恵の結集とテクノロジーの活用により「COMPANY」を進化させることで、お客様から信頼される企業となり、HRテック業界を牽引するリーディングカンパニーを目指しております。

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