【SETエンジニア/広島/メンバー/リーダー候補】人事・給与業務ERPシェアNo.1の総合人事システムを提供する企業でのSETエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は、国内大手法人（従業員数3000名以上）の約3社に1社（約1200社以上）が利用しており、特に給与計算では月間400万人以上を回し続けているなど利用ユーザーが非常に多く、止めてはならない基幹システムです。

人事・給与業務のシステムは、設定の組み合わせや、動作パターンが多岐にわたるため品質を維持する難易度が高く、品質に問題があった場合の問い合わせや検査すべき対象の数も多いため、品質の重要性はますます高まっており、加えて、上場大手法人を対象にした人的資本情報開示の義務化への対応など新規開発などが既存機能の品質維持と並行して行われるため、品質維持体制の強化が求められております。

募集ポジションでは、安定的な動作品質と迅速な機能提供を実現するために、外部・内部品質の向上に取り組んでおり、その実現は手動でのテスト運用では難しく、全社的にテストの自動化に取り組んでおります。

大規模なSaaSシステム「COMPANY」の安定稼働実現に向けて、一緒に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。

【参考記事URL】
25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容
https://www.fastgrow.jp/articles/works-human-intelligence-matsumoto-kasama

【主な職務内容】
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。
外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。

【具体的な業務内容】
・自動テストの推進・運用・改善
　└ユニット、E2E、パフォーマンスなど
・自動テスト環境の構築・運用
・コード品質改善ツールの推進・運用・改善
　└静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定・実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携

【業務の変更の範囲】

入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

• ■応募資格
  ・学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
  ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
  
  【Must】
  ＜メンバー＞
  ・WEBアプリケーションの開発もしくは自動テストに関する経験1年以上
  
  ＜リーダー候補＞
  ・WEBアプリケーションの開発もしくは自動テストに関する経験3年以上
  ・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上
  
  【Want】
  ・自動テスト（ツールでの自動化など）の実務経験
  ・各種技術に対する学習意欲
  ・他チームと連携可能なコミュニケーション能力
  ・自動テストの構築・運用経験
  ・品質保証観点の知見や実務経験
  ・JSTQB認定テスト技術者資格
  ・初級ソフトウェア品質技術者資格試験
  ・IT検証技術者認定試験(IVEC)
  ・プロジェクトリーダーの経験　※リーダー候補

【雇入れ直後の就業場所】

自宅

【就業場所の変更の範囲】

入社後は当事業所にて勤務いただきます。 その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。