【正社員/関西/情シス】情シスの運用効率化から企業全体に関わるDX推進までクライアントをご支援する情報システム部門変革メンバーを募集!

  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
おすすめポイント
○フラットな組織 人材業界大手パーソルキャリア内で生まれた新しい組織でメンバーが課題ファーストのスタンスと行動を大切にしているため妙なヒエラルキーなどがない組織です。
○オープンコミュニケーション 営業、企画スタッフ、エンジニアがよい距離感でコミュニケーションを取りながらサービス開発ができる環境です
職種
インフラエンジニア システムエンジニア
業務内容

【目指していること】
情シスの運用効率化から企業全体に関わるDX推進まで、クライアントをご支援していきたいと考えています。
一緒に関西企業の生産性向上を実現していきましょう!


【業務内容】
関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。
現在お持ちのスキル、経験によっては運用を統括するチームリーダーからご着任をお願いすることもあります。
・社内SE業務:社内ユーザーの日々のITに関する問合せに対応します
・インフラ/システム運用保守:社内インフラ(NWやサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を対応します。具体的には日々の定型的な作業、アカウント作成等。
・インフラ/システム設計構築:社内インフラ(NWやサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を対応します。具体的には基本設計~詳細設計の作成、検証、構築等。
・デジタル化、DX推進:社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。


【取引先について】
関西の中小~大手企業 

【案件例】
①企業インフラ設計/運用
概要:クライアント企業内における社内SEとして企業のインフラ(サーバ、NW)の構築、運用に従事。
   オンプレからクラウドへの移行、NWの最適化などインフラ~DX推進まで幅広く携わる。
業務内容:基本設計、詳細設計、運用設計、構築、テスト、運用、IT資産管理、DX推進施策など
規模:5名
②システム運用設計
概要:大手製造業のシステム(GCP、AWSにて構築)を運用するための設計。
   インフラ保守チームと運用チームの間に立ちそれぞれとコミュニケーションをとりながら業務を進めていく。
業務内容:運用設計、システム運用、テスト、インフラ構築支援
規模:3名

【同社の特徴】
・システムの運用業務を標準化:
  業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、
  運用業務の効率化/品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。
・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応:
 クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。
 同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。
 技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。


【業務の変更の範囲】

会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)


【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 


【時間外労働の有無】

月平均20時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
387万円 〜 735万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • ■必須※下記2点を満たす方
    ・社内SEもしくはインフラ運用保守のご経験(2年以上)
    ・サーバ/NWの基礎知識(CCNA,LPIC1レベル)

    ■歓迎
    ・Microsoft365の運用保守経験
    ・ローコード、ノーコードツール開発経験(Power Platform、kintoneなど)
    ・Windows/Linuxサーバの設計のご経験
    ・Active Directryの構築経験
    ・AWS/Azureによるサーバの構築経験
    ・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験
    ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F ※基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪府内を想定しています。


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。  出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月

給与

【基本給】

月額224,000円~


【賃金形態】

月給制


【昇給制度】

※評価制度に基づいて決定します。 ※転勤あり正社員:年2回 地域限定正社員:年2回


【賞与】

年2回

休日 ・ 休暇

年間休日 125日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 ■土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇(本人、家族) ■配偶者の出産時休暇 ■配偶者の産前特別休暇 ■子供の看護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■公職休暇 ★平均有給取得日数は【10日】(5連休以上の取得OK!) ★産休・育休取得後の復帰率【100%】!
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※旅行補助(利用可能施設約8000軒)・出産補助・レストランやジムの優待等があります ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■私服勤務OK ■財形貯蓄制度 ■住宅ローン金利優遇制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■資格取得支援制度 ■e-learning学習支援コンテンツ ■新規事業創出公募制度 ■社内公募制度(約120ポジション以上) ■時短勤務(小学校6年生まで)


【交通費手当(出社の際)】

交通費(全額支給)


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

《各種手当等》 ■時間外手当(100%支給) ■表彰インセンティブ ■語学手当 ■資格取得インセンティブ ■出産祝金制度(計56万円/出産費用・出産育児付加金・出産祝金) ■結婚祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 など


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

無し

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考→一次選考(人事担当)→二次選考(事業責任者、現場責任者)
 ※一次選考通過の方は適性検査(Web)にお進みいただきます。

企業情報

企業名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
本社所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
会社設立日
1977/09/01
資本金
310,000,000円
従業員数
5727人
企業概要
「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。

IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現いたします。

■IT領域
「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。自社には、リサーチ&ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。

■ビジネスエンジニアリング領域
IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。

■ヒト領域
人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。
また、自社では社員の88%が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。

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