【フロントエンドエンジニア/東京/ハイブリッド】ソフトバンク株式会社が100%株主のグループ企業/自社サービス【オッズ・パーク】フロントエンドエンジニア

  • SBプレイヤーズ株式会社
おすすめポイント
☆詳細設計だけでなく、要件定義から担当でき、上流工程を中心としたエンジニアスキルが身に付きます !
☆ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社です!「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指しております。
☆自社サービス開発に携わることができます!
職種
システムエンジニア フロントエンドエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

オッズ・パーク株式会社について(当社)
【会社について】
公営競技(地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等)の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。
主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。

【サービスについて】
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けております。
加えて、コロナ環境下においてもインターネットを通じて楽しめるため、近年更に需要が高まっており、新たな競合参入・若手ユーザーの増加など、業界全体が変化を迎えております。
このチャンスを活かし、サービス規模を広げていくことを目指し、投票機能の充実・利便性の向上など、サービス機能強化に積極的に投資していく予定です。

【外部環境について】
公営競技はエンターテイメント要素が高く、「楽しいプロスポーツ」という認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。

仕事内容
「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。
会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。

新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、
かつ 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。(運用/保守フェーズは別部署が担当)
経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境 で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。

<想定業務>
システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。

システム要件定義
アプリケーション設計
業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)
上記に係るプロジェクトマネジメント業務
※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。 主に上流工程(企画)~開発のプロジェクトマネジメントを行っていただく ことを想定しております。

【配属組織】システム部
システム部 16名
取締役兼部長1名、部長補佐1名

【プロジェクト体制図】
PO:1名
┗PM:1名
 ┗PMO:4名
 ┗システム PL:1名/メンバー:1名(★当該ポジションの役割)+業務委託:5名
 ┗業務 PL:1名/メンバー:2名
 ┗サービス PL:1名/メンバー:3名+業務委託:2名
 ┗業界調整 PL:1名/メンバー:2名

システム部取締役の紹介
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2020年取締役に就任。

本ポジションの魅力
①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。
(2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。)
②最先端技術の習得・活用機会
次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。
③安定した働き方・福利厚生など
オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。
④幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。
⑤様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、
改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務の範囲

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
リモート勤務と出社勤務併用のハイブリッド勤務を想定しております。リモート勤務週4日程度、出社週1日程度を想定しておりますが、選考状況や配属ポジションにより変動がある可能性がございます。
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)


【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 


【時間外労働の有無】

※平均残業時間30時間/月 ※2023年度実績


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
800万円 〜 1,000万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 応募要件(MUST)
    WEB系のシステムの要件定義~開発までのご経験(3年以上)
    応募要件(WANT)
    フロントエンドの開発経験もしくはUI/UXなど画面周りの開発経験
    プロジェクトリーダーのご経験(5名以上規模)
    その他、下記のようなご志向をお持ちの方を、広く歓迎いたします。

    安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
    自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい
    システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい
    地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F


【就業場所の変更の範囲】

会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月

給与

【基本給】

月額:500,000円~650,000円


【賃金形態】

月給制


【昇給制度】

年1回


【賞与】

年2回

休日 ・ 休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年間休日122~126日(年度によって変動有り)
慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

Workstyle支援金(新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給)
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など


【交通費手当(出社の際)】

通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考⇒面接2回

企業情報

企業名
SBプレイヤーズ株式会社
本社所在地
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階
従業員数
574人

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