【雇入れ直後の業務】
■仕事内容
大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。
現在はアジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております。
クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので
今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。
※案件例
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・販売管理システム開発 ・帳簿システム ・商品マスタ管理システム ・受注管理システム
タイミングによりますが要件定義～運用まで様々な工程をチームにて担当しております
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担当は主にスクラムマスター、ファシリテーター、スケジュール管理、要件定義、設計など上流工程となります。
アジャイルによる柔軟で臨機応変な開発を行うため、クライアントとは常に打ち合わせを行っています。
クライアントに寄り添ってエンジニアが考えたシステムを構築し、よりよい運用が出来るシステムを作りましょう。
【業務の変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
【勤務時間】
10：00～19：00※配属先により変動有
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均残業15時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
本社/顧客先/自宅
【就業場所の変更の範囲】
会社の定めるすべての場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月（条件変更無し）
【基本給】
290,900円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
37時間/月、 月額84,100円～
※ 37時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給
【昇給制度】
年1回（9月）
【賞与】
無
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル）
交通費全額支給
住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）
超過勤務手当
役職手当
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会
部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
資格取得時奨励金制度
MVP制度
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
屋内喫煙可能場所あり
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