【正社員/東京/メンバー/リーダー候補】人事・給与業務ERPシェアNo.1の総合人事システムを提供する企業でのCI/CDエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は、国内大手法人（従業員数3000名以上）の約3社に1社（約1200社以上）が利用しており、特に給与計算では月間400万人以上を回し続けているなど利用ユーザーが非常に多く、止めてはならない基幹システムです。

人事・給与業務のシステムは、企業内の人事制度変更や、法改正対応などが頻繁に発生するため、「COMPANY」に対して柔軟に、かつ迅速に機能開発・強化が求められております。

募集ポジションでは、それらニーズに応えるため、機能提供の速度を向上する必要があり、開発環境の中で特にCICDの改善、ビルドの自動化に取り組んでおります。

「COMPANY」の顧客価値向上に向けて、大規模なSaaS開発環境構築に一緒に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。

【参考記事URL】
25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容
https://www.fastgrow.jp/articles/works-human-intelligence-matsumoto-kasama

【主な職務内容】
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。
顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。

【具体的な業務内容】
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・新規CICDパイプラインの構築・運用
・既存CICDパイプラインの運用・改善
・開発、検証環境の構築・運用
・開発、SET、QAチームとの連携
・クラウド環境の運用管理

【身に付くスキル】
・CICDに関する運用・設計
・コーディング技術
・クラウド関連技術
・ドキュメント作成
・人事領域の業務知識
・マイルストーンの計画、立案
・マネージャとしてのチームマネジメント
・マネージャとしての組織目標立案

【業務の変更の範囲】

入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

• ■応募資格
  ・学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
  ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
  
  【Must】
  ＜メンバー＞
  ・WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験1年以上
  
  ＜リーダー候補＞
  ・WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験3年以上
  ・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上
  
  【Want】
  ・CI/CD担当の経験1年以上
  ・各種技術に対する学習意欲
  ・他チームと連携可能なコミュニケーション能力
  ・DevOpsの経験
  ・自動化ツールの使用経験
  ・クラウドでの開発・運用経験 ex. AWS, GCP, Azure
  ・コンテナ技術に関する知見
  ・アジャイル開発に関する知見
  ・開発生産性改善に関する知見
  ・テスト自動化に関する知見
  ・プロジェクトリーダーの経験　※リーダー候補
  
  【求める人物像】
  ・今ないものも生み出すことにモチベーションを持って取り組める方
  ・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方
  ・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方
  ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方
  ・常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方
  ・自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方
  ・周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方
  ・人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方
  ・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方

【雇入れ直後の就業場所】

本社

【就業場所の変更の範囲】

入社後は当事業所にて勤務いただきます。
その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。