【正社員/東京/メンバー/リーダー候補】人事・給与業務ERPシェアNo.1の総合人事システムを提供する企業でのテクニカルインフラエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

【募集背景】
国内大手法人(※1)の3社に1社が利用している(※2)『COMPANY』のすべてのプロダクトのインフラをサポートするエンジニア募集！
※1従業員数3,000人以上の法人
※2当社調べ

当社製品「COMPANY」は国内約1,200法人グループで利用されており、約490万人※の人事管理、給与計算がCOMPANYで行われています。
※2022年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計
私達は今現在、日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。

しかし昨今、働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)といった新たな社会課題に多くの企業が直面し、頭を悩ませています。
またHRテックと呼ばれる、クラウドやAIを活用して新たな価値を生み出す流れが出来つつあります。
COMPANYが、このような環境の変化に応じて進化しつつ、コンセプトである「無償バージョンアップ」や「ギャランティメンテナンスサービス」を実現し続けるためには、より多くのエンジニアが必要です。

このような変化の中においても、進化するCOMPANY、そして安定したインフラ基盤を、
大手法人が求める水準で、お客様へお届けできるよう、COMPANYをインフラ領域から技術面および運用面で支えるエンジニアを募集します。

【主な職務内容】
「COMPANY」製品および周辺インフラに関する保守・改善・開発などのインフラ関連のテクニカル業務
※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。

必要に応じてお客様先に訪問して業務を行いますが、１社のお客様に常駐することはなく自社勤務となります。

【具体的な業務内容】
・お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行
・COMPANYや各種ミドルウェアのパッチ適用やバージョンアップ
・お客様及び自分たちが利用する運用管理ツールの開発・改善・サポート
・クラウド移行に関わる要件定義・実行
・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善
・COMPANYの周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画
・チームメンバーのマネジメント業務（1on1、各種面談含）　※リーダー候補のみ

【魅力】
・多くのお客様のITインフラに実際に触れて経験を積むことができます。
・オンプレとクラウドの両方の業務の経験を積むことができます。
・当社のCOMPANYは人事システムのため土日や深夜の稼働は必要な場合を除いてありません。

【業務の変更の範囲】

入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

• ■応募資格
  　学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
  日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
  
  【MUST要件】
  ＜メンバー＞
  ・システム運用保守あるいは開発経験3年以上
  
  ＜リーダー候補＞
  ・エンジニアチームにおけるリーダー経験1年以上
  加えて以下3年以上経験
  ・システム運用保守またはインフラ設計・構築経験
  ・WindowsサーバーおよびOracle Databaseの利用経験
  
  【WANT要件】
  ・クラウドでの開発/運用保守経験
  ・システム間連携に関する実務経験
  ・バックアップ/リストアの設計、構築、運用保守経験
  ・システム監視の設計、構築、運用保守経験
  ・セキュリティに関する専門知識
  ・ITILについての理解と実務経験
  
  ＜求める人物像＞
  ・特化した知識だけでなく、システム全体のアーキテクチャも俯瞰したいと考えてくれる方
  ・技術的な話を分かりやすく伝えることが大事だと思ってくれる方
  ・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方
  ・常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方
  ・困難な問題に直面した際でも、責任をもって遂行できる方
  ・周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方
  ・細かい作業も丁寧に実行できる方

【雇入れ直後の就業場所】

本社

【就業場所の変更の範囲】

入社後は当事業所にて勤務いただきます。
その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。