【雇入れ直後の業務】
【募集背景】
人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は、国内大手法人（従業員数3000名以上）の約3社に1社（約1200社以上）が利用しており、特に給与計算では月間400万人以上を回し続けているなど利用ユーザーが非常に多く、止めてはならない基幹システムです。
人事・給与業務のシステムは、企業内の人事制度変更や、法改正対応などが頻繁に発生するため、「COMPANY」に対して柔軟に、かつ迅速に機能開発・強化が求められております。
募集ポジションでは、それらニーズに応えるため、機能提供の速度を向上する必要があり、開発環境の中で特にCICDの改善、ビルドの自動化に取り組んでおります。
「COMPANY」の顧客価値向上に向けて、大規模なSaaS開発環境構築に一緒に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。
【参考記事URL】
25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容
https://www.fastgrow.jp/articles/works-human-intelligence-matsumoto-kasama
【主な職務内容】
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。
顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。
【具体的な業務内容】
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・新規CICDパイプラインの構築・運用
・既存CICDパイプラインの運用・改善
・開発、検証環境の構築・運用
・開発、SET、QAチームとの連携
・クラウド環境の運用管理
【身に付くスキル】
・CICDに関する運用・設計
・コーディング技術
・クラウド関連技術
・ドキュメント作成
・人事領域の業務知識
・マイルストーンの計画、立案
・マネージャとしてのチームマネジメント
・マネージャとしての組織目標立案
【業務の変更の範囲】
入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
【勤務時間】
9:30～18:30 フレックスタイム制（コアタイムなし）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
平均30時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
名古屋事業所
【就業場所の変更の範囲】
入社後は当事業所にて勤務いただきます。
その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6か月
【基本給】
月額：269,467円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
45時間分：87,617円～
※ 45時間超過分別途支給
【昇給制度】
給与改定年2回
【賞与】
賞与支給年2回（3月・9月）
【待遇・福利厚生】
・自社健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ
（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ）
■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能
【交通費手当（出社の際）】
交通費支給（上限20,000円／月）
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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