【正社員/ハイブリッド/新規事業開発マネジャー候補】現場部門における業務のデジタル化を推進してきた実績を持つ企業での新規事業開発マネジャー候補募集！

【雇入れ直後の業務】

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。
https://www.change-jp.com/recruit/

【当社について】
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性を CHANGE する」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。

当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で 2023 年 4 月より新たな船出を切りました。「第二の創業期」の只中ですが、次なる収益事業を創るべく、新たな事業部を 2024 年 4 月に設立します。

【業務内容】
株式会社チェンジの新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

＜業務内容の一例＞
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、プロジェクトマネジメント
・M&A企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開

【組織体制】
立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています。現在の体制は以下の通りです
※社長直轄部署です
■事業部長（代表取締役）
■事業部チーム責任者（マネジャー）
■事業部メンバー（マネジャー）

★特徴★
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

【業務の変更の範囲】

会社の定める範囲

• 必須スキル
  以下のいずれかで 3年以上の業務経験をお持ちの方
  ・新規事業の開発・運営
  ・事業投資、M&A業務の推進
  ・M&A後の事業統合プロセス業務
  ・経営戦略、事業戦略の策定、管理
  ・グループ会社経営、管理
  ・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験
  歓迎スキル
  ・必須スキル項目のいずれかで、5年以上の業務経験をお持ちの方
  求める人物像
  ・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
  ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
  ・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
  ・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
  ・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
  ・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
  
  【その他】
  ・週 2～3 日程度の出社が可能な方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める範囲