【正社員/ハイブリッド/メンバークラス】現場部門における業務のデジタル化を推進してきた実績を持つ企業でのITコンサル募集!

  • 株式会社チェンジホールディングス
おすすめポイント
上場企業・フレックス制!子育て世代も多い企業です!
職種
ITコンサルタント
業務内容

【雇入れ直後の業務】

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。
https://www.change-jp.com/recruit/

【当社について】
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGE する」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。
当社は現チェンジホールディングス(東証プライム市場上場)の持株会社化に伴い、事業を継承する形で 2023 年 4 月に設立された、「第二の創業期」真只中です。創業当初より、組織に必ず必要な「人材」と「技術」にフォーカスし規模を拡大していましたが、2024 年 4 月よりグループ会社と連携することで事業の急拡大および組織体制や仕組み面での強化・変革を推進しています。

【New-IT 事業_部サービス領域】
■アカウントサービスチーム
従来当社では、顧客の新規事業開発・顧客開拓のコンサルティングや PoC(Proof of concept=実証実験)に戦略的に取り組んでおり、顧客価値の向上を追求していました。それに加え近年では、戦略立案や顧客やパートナー企業との協業によるビジネスの立ち上げ~運営といったビジネスコンサル領域や ITコンサル、クライアント企業と連携してシステム・アプリ開発も手掛けながら、顧客のビジネスモデル/業務の
DX 化を伴奏しています。
■プロダクトサービスチーム
近年、様々な企業がサイバー攻撃等を受け、日本国内で大きな衝撃が走っています。そこで当社はクライアント企業様のデバイスやクラウドのサイバーセキュリティ強化を始め、クライアント企業の従業員に対するリモートワーク対応や仮想化ソリューション提供のほか、建設DX領域のデジタルツール提供を行っています。
このように当社は顧客のニーズに合わせ、各種 SaaS の活用やシステムのクラウド化の提案・提供を継続して強化しています。

【業務内容】
入社後は New-IT 事業部に所属いただき、将来的には部門の中核メンバーとして配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことができるポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から 10」というスタンスで取り組んでいただきます。
<業務内容の一例>
・既存クライアントへの DX 推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動
・複数プロジェクトでのマネジメント
・クライアントやパートナーとの関係マネジメント
当事業部へ入社いただくとマネジメント経験やプレイヤーとしての経験を積むことができるだけでなく、思い描く新規事業開発をできる人材へのレディネスも行い、ワンランク上のビジネスパーソンへの道が切り開くことができます。

【今後の展望】
既存のクライアントの DX 支援はもちろん新規クライアントの開拓、グループ会社や中間持株会社と連携を取り新たなサービスの展開と既存サービスの活性、そして新たな価値提供を行うことで日本の生産性をCHANGE していきます。

【組織体制】
現在の体制は以下の通りです
■アカウントサービスチーム(37 名)
└営業推進グループ(5 名)
└運輸・不動産グループ(8 名)
└ICT グループ(8 名)
└金融公共グループ(15 名)
■プロダクトサービスチーム(12 名)
└事業開発グループ(3 名)
└建設 DX グループ(6 名)
└セキュリティグループ(3 名)

【主なクライアント】
大手企業を中心に、スタートアップ企業から中小企業まで幅広くかかわっており、二人三脚で労働者の生産性向上に貢献しています。
・NTT グループ
・SMBC グループ
・某大手金融企業
・東京地下鉄道(東京メトロ)
・ビーキャップ
・千葉銀行
・イーガーディアン
・高知県日高村 ほか多数

【働き方について】
■平均残業時間 20時間程度
■有給取得率 70%
■男性の育児休暇取得実績あり
■原則週2回の出社(木・金が出勤日となります。)
※今後、企業の変革に伴い出社日が変更となる場合があります。
■組織は 20~30 代の若手が中心に活躍していますが、40 代以上も新規事業開発やマネジメント、プレイヤーといった幅広く活躍できるステージが多くあります!
■子育てママ・パパ活躍中

【魅力】
仕事とプライベートを両立しながら、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。


【業務の変更の範囲】

会社の定める範囲

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
週2以上出社のハイブリッド勤務となります。
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

標準時間 9:00~18:00(休憩時間1時間/所定労働時間:8時間) ※試用期間の満了以降、職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。 (コアタイム:10:00~16:00/標準労働時間:8時間)


【働き方】

フルフレックス制 


【時間外労働の有無】

月平均10時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
500万円 〜 800万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 必須スキル
    以下いずれかの業務経験がある方
    ・IT コンサルタント経験 3 年以上ある方
    ・戦略コンサルタント経験 3 年以上ある方
    ・業務コンサルタント経験 3 年以上ある方
    ・IoT/サイバーセキュリティ/建設 DX のいずれかの事業開発経験 3 年以上ある方
    ・運輸不動産/ICT/金融公共のいずれかの経営・営業・企画経験 3 年以上ある方
    歓迎スキル
    ・上記の経験をお持ちで、マネジメント経験もある方
    ・クライアントのグリップも握って全体を巻き込んだ経験がある方
    ・ビジネスプロデューサー/経営者としての豊富なご経験
    ・最新情報のインプットを怠らず、前向きに仕事へ取り組める方
    ・顧客または自社のモバイルアプリケーション開発経験・自社プロダクト開発(主に SaaS 製品)の企画
    ・立上げ経験・顧客への提案経験(プレゼンスキル・資料作成スキル・PFP の読解力・顧客支店での提案力・高い見積制度・業務パートナーの選定・交渉など)
    求める人物像
    ・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
    ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
    ・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
    ・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
    ・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
    ・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

    【その他】
    ・週 2~3 日程度の出社が可能な方
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める範囲

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月(条件変更なし)

給与

【基本給】

360,000円~

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

年俸制


【固定残業代】

40時間/月 50,000円~

※ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


【昇給制度】

年1~2回


【賞与】

なし

休日 ・ 休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(条件を満たす方に7月~9月末までの期間で3日間付与)
・年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。)
・年次有給休暇
・特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・交通費全額支給(上限なし)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座 )
・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金(401K)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

室内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

室内全面禁煙

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考
一次面接(配属想定チームのチームリーダー)
最終面接((部門責任者 ※役員))

※一次面接終了後~最終面接前までにリファレンスチェックを実施いたします。
※選考フローは変更となる場合がございます。

企業情報

企業名
株式会社チェンジホールディングス
本社所在地
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
会社設立日
2003/04/10
従業員数
104人

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