【正社員/ハイブリッド/PM】現場部門における業務のデジタル化を推進してきた実績を持つ企業でのPM募集！

【雇入れ直後の業務】

チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。
https://www.change-jp.com/recruit/

【当社について】
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。
当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月に設立された、「第二の創業期」真只中です。創業当初より、組織に必ず必要な「人材」と「技術」にフォーカスし規模を拡大していましたが、2024年4月よりグループ会社と連携することで事業の急拡大および組織体制や仕組み面での強化・変革を推進しています。


【New-IT事業_部サービス領域】
■アカウントサービスチーム
従来当社では、顧客の新規事業開発・顧客開拓のコンサルティングやPoC(Proof of concept＝実証実験)に戦略的に取り組んでおり、顧客価値の向上を追求していました。それに加え近年では、戦略立案や顧客やパートナー企業との協業によるビジネスの立ち上げ～運営といったビジネスコンサル領域やITコンサル、クライアント企業と連携してシステム・アプリ開発も手掛けながら、顧客のビジネスモデル／業務のDX化を伴奏しています。
■プロダクトサービスチーム
近年、様々な企業がサイバー攻撃等を受け、日本国内で大きな衝撃が走っています。そこで当社はクライアント企業様のデバイスやクラウドのサイバーセキュリティ強化を始め、クライアント企業の従業員に対するリモートワーク対応や仮想化ソリューション提供のほか、建設DX領域のデジタルツール提供を行っています。このように当社は顧客のニーズに合わせ、各種SaaSの活用やシステムのクラウド化の提案・提供を継続して強化しています。


【業務内容】
入社後はNew-IT事業部に所属いただき、将来的には部門の中核メンバーとして配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことができるポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。
＜業務内容の一例＞
・既存クライアントへのDX推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動
・複数プロジェクトでのマネジメント
・クライアントやパートナーとの関係マネジメント
当事業部へ入社いただくとマネジメント経験やプレイヤーとしての経験を積むことができるだけでなく、思い描く新規事業開発をできる人材へのレディネスも行い、ワンランク上のビジネスパーソンへの道が切り開くことができます。

【今後の展望】
既存のクライアントのDX支援はもちろん新規クライアントの開拓、グループ会社や中間持株会社と連携を取り新たなサービスの展開と既存サービスの活性、そして新たな価値提供を行うことで日本の生産性をCHANGEしていきます。

【組織体制】
現在の体制は以下の通りです
■アカウントサービスチーム（37名）
└営業推進グループ（5名）
└運輸・不動産グループ（8名）
└ICTグループ（8名）
└金融公共グループ（15名）
■プロダクトサービスチーム（12名）
└事業開発グループ（3名）
└建設DXグループ（6名）
└セキュリティグループ（3名）

【主なクライアント】
大手企業を中心に、スタートアップ企業から中小企業まで幅広くかかわっており、二人三脚で労働者の生産性向上に貢献しています。
・NTTグループ
・SMBCグループ
・某大手金融企業
・東京地下鉄道（東京メトロ）
・ビーキャップ
・千葉銀行
・イーガーディアン
・高知県日高村　ほか多数

【働き方について】
■平均残業時間　２０時間程度
■有給取得率　７０%
■男性の育児休暇取得実績あり
■原則週２回の出社（木・金が出勤日となります。）
※今後、企業の変革に伴い出社日が変更となる場合があります。
■組織は20～30代の若手が中心に活躍していますが、40代以上も新規事業開発やマネジメント、プレイヤーといった幅広く活躍できるステージが多くあります！
■子育てママ・パパ活躍中


【魅力】
仕事とプライベートを両立しながら、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

【業務の変更の範囲】

会社の定める範囲

• 必須スキル
  IT業界経験者　５年以上お持ちの方（SE/PM/プレセールス/ITコンサル）
  クライアント企業に対して、経営課題や業務課題の解決策を提案・企画推進していただける方（クライアント企業のマネジメントや社員の立場で判断できる方）
  └マネジメント経験をお持ちの方
  歓迎スキル
  ・SE経験のあるPM（PMとして5年以上のご経験をお持ちの方／クライアントのグリップも握って全体を巻き込んだ経験があると尚歓迎します）
  ・顧客または自社のモバイルアプリケーション開発経験・自社プロダクト開発（主にSaaS製品）の企画
  ・立上げ経験・顧客への提案経験（プレゼンスキル・資料作成スキル・PFPの読解力・顧客支店での提案力・高い見積制度・業務パートナーの選定・交渉など）
  求める人物像
  ・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
  ・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
  ・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
  ・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
  ・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
  ・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
  
  【その他】
  ・週 2～3 日程度の出社が可能な方

【雇入れ直後の就業場所】

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める範囲