【雇入れ直後の業務】
業務内容
クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。
具体的には、以下のような業務に携わります。
インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
AWSやAzureを活用した基幹システム/ポータルサイトなどの設計、構築、保守開発、運用
プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案
また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。メンバー育成及びマネジメントを行いながら、エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。
加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。
ポジションの魅力
上流工程から運用までワンストップで関わることで、お客様のビジネス革新に貢献できます。
AWSやAzureを活用し、設計から運用まで携わることができます。
多岐にわたるスキルやマネジメントの経験を得ることができます。
様々な専門スキルを持つメンバーと協働し、切磋琢磨できます。
成長意欲と協調性を重視する企業文化の中で、チームづくりや組織マネジメントの経験を積むことができます。
利用技術
１．クラウドサービスのインフラ設計・構築・運用
AWS/Azure等のパブリッククラウドを活用したシステムの保守開発・運用
オンプレミスからクラウドへの移行
クラウド環境の最適化
マイクロサービスアーキテクチャ
環境構築、設定変更、キャパシティプランニング、障害対応
２. プロジェクトマネジメント・プリセールス
プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント（3年以上）
要件定義～テスト受入までの一連の流れ
プロジェクトの立案、収支管理
顧客や市場に合わせた技術戦略の立案
様々な製品やサービスを利用、活用した技術的な提案
３. メンバー育成・マネジメント
メンバー育成、メンバーマネジメント
組織マネジメント、教育・育成
エンジニア組織の更なる強化につながる施策
【業務の変更の範囲】
プロジェクトによる。
【雇入れ直後の就業場所】
自宅又は各拠点
【就業場所の変更の範囲】
プロジェクトによる。本人希望によりJOBチェンジ可能
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3～6か月想定（20代～が3カ月・30代～6カ月）
【基本給】
40.2～75.4万円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
9.8～18.3万円
※ 25時間（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
【昇給制度】
年1回（9月）
【賞与】
年2回（3月、9月）
【待遇・福利厚生】
各種保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・年間、半期、月間MVP表彰制度
【交通費手当（出社の際）】
会社規定に基づき支給
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
■技能手当（技術職）
■役職手当（アシスタントリーダー以上）
■機密情報取扱手当、通信手当
■住宅手当
【リモートワーク手当】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内喫煙可能場所無し
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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