【正社員/東京】Webメディアの開発・運営、アプリケーションの開発を行う企業でのクラウド開発/アプリケーションエンジニア(SE)募集!

  • 株式会社グローバルウェイ
おすすめポイント
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職種
システムエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

(雇入れ直後)

グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、
運用・保守までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。一次請けで開発することを大事にしており、100%自社内でチーム開発を行う環境です。

AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。

今回のポジションでは、入社後、基本はシステム開発となります。
希望があれば運用保守からでも可能です。ご自身のスキルや適性に合った業務からスタートし、徐々にステップアップできるチャンスです。入社後、運用保守フェーズから入り、社内や案件等に慣れていただいてから、周囲のフォローを受けて徐々に上流工程にチャレンジ頂けます。

■実績
・通信事業会社 カスタマーポータルとAPI基盤の構築 5億円程度(3年間の追加機能開発含む)
・健康機器メーカー 健康データサービスAPI基盤の構築 4億円程度(3年間の追加機能開発含む)
・個別指導塾 請求⼊⾦管理システムの構築 3億円程度(保守含め3年間のプロジェクト)

■チーム体制で業務、開発手法について
Vue.js(フロント)+Django(バックエンド)を用いたWebアプリケーション開発
マネージャー:リソース管理、顧客提案(見積・価格調整)
└リーダー:対顧客仕様調整、PJの課題管理、進捗管理
└メンバー(2~5名):設計・製造・試験

育成研修
入社した社員全員を対象に会社独自研修から開始します。機械学習やAI分野の知識・技術を
習得し、AIティーチング技術の実用化やWebアプリの開発などに応用することが目的です。
Pythonに精通したプログラマが多数在籍しているため、入社後、Pythonの基礎および
Djangoの基礎を弊社の独自カリキュラムで学んでいただきます。
その後、PythonEDの Python 3 エンジニア認定基礎試験 まで受けていただいたのちに、
各プロジェクトへ配属となります。

​開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、
基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画します。
資格受験費用は何回落ちても会社負担します。
また、Python以外でもインフラ周りであったり必要なスキルを身につけたい場合は、
申請さえしてもらえれば受講は可能な体制です。
基本はスキルをつけたいことに対して疎外するものはございません。

エンジニアの代表的な業務例)
・10:00~10:15 アサイン案件チームミーティング(朝会)
・10:15~15:00 Python学習カリキュラム(PPT教材+問題・模擬試験)  
 ※昼休憩1h
・15:00~18:30 アサイン案件業務(設計・製造・試験など)
・18:30~19:00 アサイン案件チームミーティング(夕会)

(変更の範囲)
会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
(2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております)

役員兼事業部長からのメッセージ
取締役CTO兼CISO 梁 行秀

新しいテクノロジーは、次々と世の中に発表され、私たちの行動様式も従来のものとは大きく変わってきています。新しいテクノロジーは突如としてあらわれるのではなく、一歩一歩の積み重ね、挑戦や失敗が繰り返されるなかで生まれてくるものだと考えております。

当社では、その新しいテクノロジーを支える一番の技術は、プログラム言語やフレームワークだと考えております。プログラム言語に関しては歴史を重んじ、最先端のノウハウを積み重ねていく必要があります。そのため当社では、JavaやC,C+,C++を経験してきたエンジニアであるかを重要なポイントとして捉えております。

プログラム言語を学ぶことは難しいです。また、その言語を新の意味での癖を理解することも時間がかかる作業であると考えています。その膨大な時間を費やしてきたプログラマーだからこそ尊敬をしており、私達は、一緒に働きたいです。また、最新のテクノロジーを一緒に身につけ「新しい時代のために」歩みたいと考えています。

グローバルウェイでは、以下のようなプログラム言語を学んで来たメンバーが多いです。
・1950/60年代のCOBOL・BASIC・
・1970/80年代のC・C++・
・そして、90年代に出てきたPython/Ruby/Java

その中でもPythonは世の中でも人気が高く*
https://www.tiobe.com/tiobe-index/
次の「新しい時代のために」には身につけるべきプログラム言語と考え
すべてのプロジェクトで活用しており、日々最新テクノロジーを習得しています。


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
(2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております)

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

フレキシブルタイム: 7:00〜22:00 コアタイム: 無 標準労働時間:1日8時間


【働き方】

フルフレックス制 


【時間外労働の有無】

平均10時間~20時間程度


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
400万円 〜 600万円
語学力 / 国籍
開発環境
・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker,
・インフラ:AWS/GCP
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
・ファイルストレージ:BOX
・PJ工数:チームスピリット、チームスピリットリーダーズ
求めるスキル
  • ■応募条件
    業務アプリケーション開発におけるプログラミング経験(※Java・C言語)
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京都渋谷区神宮前二丁目 34 番 17 号 住友不動産原宿ビル 19 階
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル1階 fabbit 内
沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407


【就業場所の変更の範囲】

弊社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

6カ月(待遇に変更はありません)

給与

【基本給】

¥333,334~


【賃金形態】

年俸制


【昇給制度】

年2回(4月、10月)


【賞与】

年2回(4月、10月)

休日 ・ 休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・弔慰休暇
・年次有給休暇
 ※入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与​
 ※入社時期によって異なる
・特別連続有給休暇:会社独自の休暇
 ※入社6ヶ月経過後に5日を付与​
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・私服勤務可
・携帯・PC貸与・ディスプレイ(在宅用)
・育児休暇(取得実績あり)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・副業可能
・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等)
=会社全額負担・働き方改革プレ導入スタート=
・ワーケーション14日間
 実績(佐渡島・沖縄離島・奈良)
・食事補助(家族4名分まで可)
・シェアオフィス


【交通費手当(出社の際)】

上限:月4万円


【PC貸与有無】


【リモートワーク手当】

7000円/月


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書)

面接(1,2回)

内定

※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考回数が変更になる場合がございますのご留意ください。

企業情報

企業名
株式会社グローバルウェイ
本社所在地
東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号 住友不動産原宿ビル 19階
会社設立日
2004/10/01
資本金
50,000,000円
従業員数
106人
企業概要
グローバルウェイ社は最先端テクノロジーを駆使した自社サービス提供や独自性の高い
ITソリューションビジネスを強みとし、2004年の創業以来順調に成長を続け、
2016年4月には東証マザース上場を果たしました。さらなる事業拡大のため、新たな仲間を募集しています。

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