【雇入れ直後の業務】
◆プロジェクト規模拡大のための増員となります。 PMO（社員代替）として、下記の業務をお任せ致します。
※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。
【プロジェクト概要】
新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。
【プロジェクト特徴】
プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。当社屈指の重要PJでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。
【開発期間】
長期
【担当フェーズ】
顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。
【働き方】リモートワーク可
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【雇入れ直後の就業場所】
本社/顧客先/自宅
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月
【基本給】
250,000円～460,000円
【賃金形態】
月給制
【昇給制度】
年1回
【賞与】
年2回
【待遇・福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：扶養配偶者：10000円 子：5000円/月
住宅手当：35000～48000円支給
社会保険：財形貯蓄制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担）
■社外研修制度（費用は会社負担）
■自分が行きたい研修に参加できます（費用は会社負担）
■資格取得報奨金制度（最高30万円）
＜その他補足＞
■その他手当：超過勤務手当（全額支給）
■東京ドーム年間シート保有
■提携リゾート宿泊施設多数
■社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
■社員（家族含む）が１０人以上集まってイベント活動を行う際は３０００円／１人の補助をお支払いします。
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
屋内喫煙可能場所あり
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