【雇入れ直後の業務】
◆プロジェクト規模拡大のための増員となります。 開発エンジニアとして、下記の業務をお任せ致します。
※本求人では特定のプロジェクトアサインを想定しておりますが、記載以外のプロジェクトも多数ございます。
【身につく力】
（1）上流工程から下流工程までの一貫した開発経験
（2）エンドユーザーを含めた顧客折衝経験
（3）アジャイル開発経験
【プロジェクト概要】
通信業界で国内トップシェアを誇るクライアントのフロントシステム開発プロジェクトです。メインはフロント側と各種サービスを繋ぐ、Web API開発となります。基本設計/UI設計からリリース、運用まで一貫して開発しているため、エンドユーザーの反応を確認しながらシステムを作りあげることが出来るのが特徴です。また、20代の若手メンバーでも設計段階から直接顧客折衝を行いながら開発を行っており、若いうちから「依頼をこなす」開発ではなく、自ら考え、提案して開発する経験を積むことが可能です。
【プロジェクト体制】
・業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたします。 プロジェクトは20数名規模となり、40代から20代まで幅広いメンバーが揃っていますので、 上司へ相談しやすいのはもちろん、同年代のメンバーともコミュニケーションがしやすく、安心できる環境です。
・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。 ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、 気兼ねなくお申し付けくださいませ。
【働き方】リモートワークメイン
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【雇入れ直後の就業場所】
本社/顧客先/自宅
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月
【基本給】
257,000円～460,000円
【賃金形態】
月給制
【昇給制度】
年1回
【賞与】
年2回
【待遇・福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：扶養配偶者：10000円 子：5000円/月
住宅手当：35000～48000円支給
社会保険：財形貯蓄制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担）
■社外研修制度（費用は会社負担）
■自分が行きたい研修に参加できます（費用は会社負担）
■資格取得報奨金制度（最高30万円）
＜その他補足＞
■その他手当：超過勤務手当（全額支給）
■東京ドーム年間シート保有
■提携リゾート宿泊施設多数
■社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
■社員（家族含む）が１０人以上集まってイベント活動を行う際は３０００円／１人の補助をお支払いします。
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
屋内喫煙可能場所あり
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