【雇入れ直後の業務】
部門情報
プラットフォーム本部 ネットワークインフラ部
◎メンバー構成
部長：50代
課長：40代
テックリード：20代後半
メンバー：6名 ＊メンバー平均年齢 26.6歳
仕事内容・ミッション
動画ストリーミングのパイオニアとして、国内のオンライン動画配信システム市場においてトップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています。
今回の募集といたしましては、当社の大規模な動画配信システムおよびネットワークを構築、管理しているインフラ部門で、既存メンバーと共に技術組織の中核を担っていただける方を募集いたします。
現在のネットワークインフラ部のミッションとしては、当社サービスの基盤となるサーバおよびネットワークの設計から構築、運用保守までを担っています。主な業務としては以下となります。
・新規サービスのためのサーバ構築、ネットワーク構築
・EOLの機器に対するリプレース
・セキュリティ対応
・新技術の追求や導入
※変更の範囲：会社の定める業務
当社サービス紹介
・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。
国内有数の大規模CDNという事で、国内多くのメディアやエンタープライズ、メディカルやエンタメ業界にも幅広く使用されており、社会的な存在価値を実感できるサービスとなっております。
バックエンドにおける大容量の高速処理、自動化に興味のある方は、CDNの面白さに共感いただけると思います。
※CDN導入事例
重くなりがちな動的コンテンツ（利用者によって表示が異なるECや予約サイト等）の表示高速化やアクセス集中対策として、あらゆる業界、用途で弊社CDN（J-Stream CDNext）が使われています。
◇メディア・エンタメ
・世界的なスポーツの祭典におけるWeb配信
・テレビ番組の見逃し配信サービス
◇エンタープライズ
・全国で有名となった「サラリーマン川柳コンクール」のWebサイト
・某スポーツ選手の応援サイト
・教育機関での有事における情報提供
・交通関連企業での運行情報案内
・アパレルメーカーでのECサイト
・ゲームメーカーでのコンテンツ配信
・メディア露出、キャンペーン、LINE広告、SNSなどをきっかけとした一時的なピーク対策
◇官公庁
・自然災害・事故発生時の継続的な情報提供 等
※関連記事
・大容量配信ネットワークをオンプレミスで構築する魅力と誇り
・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第1回：基礎編）
・図解で分かるCDNの仕組みと技術（第2回：動画編）
働き方について
■出社について
都内のデータセンタに出向いての業務が週1回くらいあります。また、地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。
■スタンバイ手当に関して
土日祝は監視アラートが発報された場合、外部委託先からの電話を受け取るため、当番制で待機があります。電話に出てPCの操作ができれば張り付きで待機をしていなくても大丈夫です。スタンバイ手当として月5,000円の手当を支給しています。
■テレワーク利用率／ワークシフト手当に関して
本部門のテレワーク率は約70%となっており、テレワーク利用率が高い職場です。
また、週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。
■フレックスタイムに関して
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情に合わせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。
■副業に関して
原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【勤務時間】
【フレキシブルタイム】7:30～11:00、15:00～21:00 【コアタイム】11:00～15:00 【標準労働時間】9:30～18:30
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均30時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅、東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 本求人はロケーションフリーワーク制度適応となりますので、国内在住者であれば在住地は不問です。 ※出社される場合は上記の東京本社となりますが、出張頻度としては多くて年数回程度となります。
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3か月
【基本給】
月額：210,000円～290,000円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
20時間分の固定残業代を支給、 月額40,000円～50,000円
※ 20時間分の固定残業代を支給時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給
【昇給制度】
年2回（4月、10月）
【賞与】
基本給×5.3か月分 （また、会社の業績が一定水準以上の場合は、社員への還元として通常の賞与とは別に3月に「第三の賞与」が支給されます。）
【待遇・福利厚生】
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■フルリモート可
■私服勤務可
■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
【交通費手当（出社の際）】
全額支給
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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