【正社員/フルリモート/SREエンジニア】新たな「価値の創造」をし続けることを目指す企業でのSREエンジニア募集!

  • 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
おすすめポイント
フルリモートで勤務が可能です。
上場企業で安定している。
自社サービス持ち企業です。
職種
SRE
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【職務内容】
SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。
インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。

【具体的にお任せしたいこと】
■インフラ設計・構築・改善
・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。

■サービス改善、技術調査・検証
・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。
・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。
・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。

■運用保守
〈日常業務〉
・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用
・脆弱性情報の調査
・監視システムから通知された内容(イベント、リソース、負荷状況)の確認

〈スポット業務〉
・定期リリース
・不定期メンテナンス、障害対応

※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。

【手がけるサービス】
クラウド勤怠管理サービス「KING OF TIME」
※国内導入企業5万3000社以上、利用者320万人以上(2024年1月時点)

クラウド勤怠管理システムとしてトップクラスのシェアを誇る自社サービス。
大手有名企業様の導入実績も多数あります。

(勤怠管理以外にも新サービス含め様々なサービスがあります。)
・KING OF TIME セキュアログイン
・KING OF TIME データ分析
・KING OF TIME 人事労務
・開発中の新サービス

担当フェーズ:設計、構築、運用


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務すべて

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
フルリモートでの勤務が可能です。
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:00~18:00


【働き方】


【時間外労働の有無】

月平均20時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
600万円 〜 1,200万円
語学力 / 国籍
開発環境
【開発環境・業務範囲】
現環境(AWS)
 Webサーバ:EC2
 DBサーバ:RDS(Aurora PostgreSQL)
 その他:ELB、WAF、S3、EFS など
求めるスキル
  • 応募資格(必須)
    ・学歴不問
    ・以下いずれかの経験をお持ちの方
    ├AWS(EC2, RDS, ELB など)を用いたWeb3層構成(または近しい構成)の設計・構築経験
    ├AWS(EC2, RDS, ELB など)を用いたサービス提供基盤の運用経験※3年以上
    └PostgreSQL等RDBの 構築経験または運用経験※3年以上
    └PostgreSQLのパフォーマンスチューニング経験※3年以上

    応募資格(歓迎)
    ・AWS 認定 ソリューションアーキテクト - アソシエイト
    ・バージョン管理や構成管理をツールを用いてインフラの変更や管理をした経験
    ・Javaを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験をお持ちの方

    求める人物像
    ・チームの状況を見ながら、適切に自分の役割を判断でき、行動できる方
    ・会社のミッション、バリューへの共感が出来る方
    ・タスク毎の目標地点を理解し、計画的に作業を行うことができる方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

東京都港区元赤坂1-6-6/自宅


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

6ヶ月

給与

【基本給】

43万円~85万円

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給制


【固定残業代】

30時間/月 83,000円~

※ 30時間超過分の残業代は別途支給いたします。


【昇給制度】

年1回(7月)


【賞与】

年2回(7月・12月)

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(取得率ほぼ100%)、GW、夏季休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後育児休暇(取得実績あり)
※有給は、半休だけでなく時間休の取得も可能です。
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:ファミリーサポート制度に含む
住宅手当:ファミリーサポート制度に含む
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
メンター・メンティ制度


<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産・育児支援制度あり
■親睦会補助金制度
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■コミュニケーション費
■テレワーク制度
■メンター・メンティ制度


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接

企業情報

企業名
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
本社所在地
東京都港区元赤坂1-6-6
会社設立日
2001/11/01
従業員数
304人
企業概要
CORPORATE MISSION 「人時生産性*をお客様と共に考える」

■オペレーションからの解放
勤怠管理から給与支払いまでにかかる時間を圧縮

■創造的業務への後押し
データ分析に基づく「気づき」を提供し「ヒト」に紐づく様々なデータを活用できる創造的業務への転換を支援

企業にとって最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。その「ヒト」の「時間」(人時)を管理するベースとなるのが「勤怠管理」であり、「人時生産性」を向上させることこそが、当社グループの使命であります。勤怠管理業務を、日々の煩雑なオペレーション業務から、「ヒト」に紐づく様々なデータを利活用できる創造的業務へと転換することを目指しております。

*人時生産性:従業員一人が1時間でどれだけの利益を生み出しているかを表す指標。

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