【正社員/首都圏フルリモ/フロントエンドエンジニア】新卒ダイレクトリクルーティング市場シェアトップクラスの企業でのフロントエンドエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

仕事内容
弊社サービス「OfferBox」のフロントエンド開発を担当していただきます。

フロントエンドの問題解決や改善を中心に、ウェブアプリケーションの技術水準を高めるアクションを取っていただきます。

業務例
OfferBox新機能開発
OfferBoxのフロントエンドのアーキテクチャ改善
OfferBox周辺の新規システム開発
※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

現在進行中（今後実行を検討している）のプロジェクト
OfferBoxのデザインリニューアル
デザインシステムの実現
OfferBoxの基盤および開発環境のリニューアル
入社後期待する成果
事業戦略に基づく新しい機能の開発
既存機能のユーザビリティの向上
フロントエンド開発のスピードと品質の向上
フレームワークやライブラリなどの技術選定

開発組織について
当社エンジニアリングチームは下記の構成・役割で開発を進行しています。

第1チーム：フレームワークリプレースなど開発環境整備・強化
第2チーム：社内OfferBoxユーザー向け業務支援／効率改善に向けた開発
第3チーム：企業・学生など社外ユーザー向け戦略機能開発
SREチーム：インフラ構築・運用／DevOps　等
データエンジニアリングチーム：データ分析環境整備・強化
開発基盤チーム：ソフトウェアアーキテクチャの改善や基盤ソフトウェアの開発など
特命開発チーム
i-plugオウンドメディア
i-connect

もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー　
https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/
「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？
https://octopass.jp/4664/
エンジニアインタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s=
i-plug Tech Blog
https://iplug-tech.hatenablog.com/

ご入社後のフォロー体制
中途入社社員研修：会社制度・ルール、業務ツール利用に関する基礎研修を実施します。
グループ内研修
　ー開発基礎研修（OfferBoxの理解や開発環境構築、ツール類に関する説明会等）
　ーOJT・メンター制度（配属チームごとに開発実務に関わるフォローを先輩社員より実施／業務内外、内容を問わず困りごとの相談・コミュニケーションが可能な自チーム外の専任サポーターをアサインします）

ポジションの魅力
デザイン組織と共に、高いユーザビリティを備えた機能を開発する経験
技術によってプロダクトの開発のスピードと品質を向上する経験
ユーザーの要望や事業戦略に応じた要件をステークホルダーと共に実現し、プロダクトの成長に貢献する経験
募集背景とサービス開発フェーズについて
OfferBoxは新卒ダイレクトリクルーティング領域では企業・学生の多くが利用するサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。
今後は既存システムへの機能追加や拡張はもちろん、連動する大規模な周辺システムの開発・サービス領域拡張に向けたアーキテクチャの強化などを推進していきます。
完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながる環境で就業いただくことが可能です。

働く環境
リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。

【業務の変更の範囲】

会社の定めるすべての業務

• 必須要件
  フロントエンドフレームワークを利用した開発
  ユーザーの要望や機能の要件をヒアリングして機能を開発する、特にUIを設計する能力
  バックエンドエンジニアやインフラエンジニアと共にプロダクトを開発した経験
  
  歓迎要件
  デザイナーやデザインディレクターとの協働によるUIの設計
  仮説検証に基づく機能改善の検討および実現
  バックエンドエンジニアおよびインフラエンジニアとの協働によるプロダクトの改善（画面表示の高速化など）
  新しいフレームワークやライブラリへのリプレイス

【雇入れ直後の就業場所】

自宅または東京オフィス、大阪オフィス

【就業場所の変更の範囲】

無